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主婦の再就職
30代の子供がいる主婦です。 最近、行く先の不安や、子供が手を離れてきてなにかやりがいのある事（仕事や趣味）をしたいと思うようになってきました。 現在は専業主婦ですが、出産前までは保育士を10年していたので、保育士の復帰も考えています。 しかし、なかなか自分の病気でも休みにくい職業なので（保育士は10年で休んだのは2回で、点滴をうちながらでも出勤でした）いろいろと考えていますが、例えば事務などは経験があまりないのですが（簡単なバイトでは1年半経験有り）できるでしょうか？された方はいますか？ それと、近くに大型ショッピングモールがあり、アパレルも興味がありますがこちらは経験がありません。（服や雑貨）こちらは厳しいでしょうか？あとやはり土日出勤、夜まで出勤もあるでしょうか？ 子供が再来年に小学校入学で、いろいろ考えています。
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アパレルは、基本的に土日祝日が出勤だから お子さんがいると大変だと思いますよ。 かといって、平日も現場をかなり少ない人数で回すわけですから休めません。 ノルマがあったり、万引きされたロスは店員が割り勘して負担する職場もあります。 事務職もフォローする人員がいる大きな職場なら比較的休みやすいかもしれませんが 中途などで採用のあるような小規模の事務所だと 「その人しかその仕事をしていない」状態で回してたりするので 休めませんよ 私は４０度の高熱で仕事したことあります。 その人一人いないと現金が動かせない、とかありますから。 再来年が小学校入学、ということはまだ幼稚園ですよね。 低学年だと一人で具合が悪いときお留守番できるほどでもないので やっぱりある程度休みが必要＝やりがい、までは難しいのでは、という印象です。 今の時期ですと、事務なら税務署でアルバイトを募集しています。 １月～３月くらいの短期ですが 主婦なら期間更新しながら長く契約する人もいます。 とりあえず少し経験を積む、何か外で働いてみたい、というならどうでしょうか？ 一応組織は大きいしアルバイトなどはかなり休みやすい職場でした。 アルバイトしながら、何か資格を取るとか仕事を探してはどうでしょうか。 保育士なら、自治体で保育ママやファミリーサポートの制度はないですか？ 育児経験者や保育経験者が登録しておき 利用者から申し込みがあれば自宅でお子さんを預かる制度です。 http://shinagawa-kodomomirai.jp/syoukai/famisapoindex.html 例として品川区の情報を貼ってみます。 この制度をやっている自治体はけっこうあるので、問い合わせてみてはどうでしょうか。 あと、利用してる認可園の保育士さんはお子さんが病気で連れて早退したりされてましたよ。 園長がフォローで現場に入っていました。 職場にもよるのではないでしょうか。 ある程度仕事を優先できるようでしたら、本格的な復帰も良いと思いますが お子さんがまだ周りで手伝ってくれる人もおらず優先されるようなら アルバイトや不定期なお仕事で少しずつ復帰されてはどうでしょうか。
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はじめまして。 産前に、ちょっと専門的な事務職に１０年近く仕事をしていました。 申し訳ありませんが、事務職を舐めないで欲しいと言うかバカにしないで欲しいです。 事務職とは言っても、色々あると思います。 一般事務、経理事務、営業事務などなど。 私がしていた仕事は、専門的な仕事の事務職なので、ちょっと特殊な部分もあると思いますが、就職してからも資格を取ってスキルアップをしていく事を要求されますし、やはり不合格で何度か資格が取得できなければ、居辛くもなります。 仰るとおり、土・日はお休みでしたが、繁忙期には休日出勤もあります。 子供が熱を出せば、簡単に休めると思っていらっしゃるようですが、同僚としては、大変迷惑です。 事務職も、役割分担で担当の仕事と言うのがあります。 休まれると、自分の担当以外に、人の担当の分の仕事までしなくてはならず大変です。 子供さんがいらっしゃる女性もいらっしゃいましたが、そう簡単に休める事も無く、残業もあります。 そのとき、その時によって、身内に預けたり、親戚に預けたり、近所のお友達の家に預ってもらったり、色々されていましたよ。 回答者様のように、自分が体調が悪い時は点滴を打ってでも、松葉杖をついてでも、出勤されていました。 それは、事務職も一緒です。 私の友達は、ショップスタッフをしていいましたが、ノルマなどもあったようでよく頼まれました。 また、営業時間が長いので、それこそスタッフの誰かが、急病などで出勤できなくなれば、当日が休みだったスタッフを呼び出し、急に仕事になる日もあるようです。 働くのなら、それなりの覚悟って必要だと思いますよ。 私も子供の要る主婦です。 家庭最優先で、空いた時間で働きたいと言うのも分かります。 でも、働くからには、どうしても家族にも我慢してもらわないといけない部分もあると思いますし、家庭ばかり優先しすぎると職場が迷惑します。 頑張ってくださいね。
お礼
回答ありがとうございました。 事務職をばかにするつもりは全くありません。お気を悪くされたならすみません。他の方のお礼に書きましたが、周りの友達が保育から事務のアルバイトや派遣に変えた人が多く、体力的にももしもの時はまだ休む事が可能なことがあると聞いたからです。もちろん、主人の母にお願いしたり、簡単に休むつもりはないです。 事務も難しいと思っているので、状況を聞きたかったのです。 実際、私が少しだけ経験した1年半の事務は子供のいるときで、主人の母にお願いしたりしました。自分の体調の悪い時も休んでいません。ただ、子供が24時間が１週間の間点滴がいる病気になってしまった時に、（24時間親の付き添い必要）、保育士の時だったら、休めなかったかもとその時のことを思うと少しためらってしまっています。家族優先にしようとまでは思ってませんが、大病だけはこわいです。 ショップはノルマがあるのですね。知らなかったです。ありがとうございました。 主人の会社も危ないので、自分がどうしたらいいのか、いろいろ考えてみます。
保育士でかつ10年のブランク・・・ これでは恐らく事務員としての採用はほぼナシです。 アパレルは事務よりは可能性がありますが、ノルマをこなすことや出勤日数が大変ですよ。 例えばアパレル雑貨などのシフトは2週間前から決まってます。 しかも不況で人数ぎりぎりでまわしていますから。 それに土日勤務は最初から前提であります。 確実に土日出れないひとは最初からアウトです。 子供が小学校で37度以上になればお迎え連絡がきますし、最初の1年はとくに環境変化で子供も体調を崩しやすいです。 なので採用するほうも慎重なはず。 保育士の経験があるなら無認可保育園やチャイルドマインダー/ベビーシッターなどいくつかあると思います。 特に都会では水商売のお母さん向けの無認可保育園で早朝から午前（お母さんが寝る時間）の預かりも多いです。 夜中や朝などは家族の理解も得難いでしょうが週2くらいでもいいから！みたいな感じでよく募集してます。 事務員がしたいならとにかく経験者でないときびしいと思うので条件の悪い事務員でもいいからして経験をつむことだと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 事務はやはり難しいのですね・・・。 周りの友達が、保育士が休めないので事務のアルバイトや派遣に転職した人が多く、体力的にも休むのも（休むのを前提とは思ってませんが、子供が病気の時など保育よりは休みやすいと）まだマシだと言っていたので・・・でも友達は20代での転職の話で・・・できればフルタイムがいいので、経験を積むことも視野に入れたいと思います。 悪い条件というのは、時給800円（保育士もバイトは結構安いので）はよい方でしょうか？ 認可保育園しか経験がないのですが、無認可は週2回からなどあるのですね。 主人の実家が近いので、少しは協力してもらえそうですが、100％頼むのは厳しいので小学校の状況も考えたいと思います。 主人の会社も危ないのですが、子供がいると思ったようには働けないないですね。
お礼
回答ありがとうございます。 最近、趣味や仕事もなくこのままではと思っていたところに、主人の会社が危ないことを知り、仕事はやっぱりしないとと思い、でも子供は幼稚園で後1年ちょっとあり焦ってしまいました。 保育士なら契約か、いずれ正規にと、他の職業はアルバイトをと考えていました。保育園も職場によるのですね。 義母にも助けてもらうつもりですが、きっと都合の悪いときもあるとは覚悟しています。 ただ、私にはもし子供が重病で入院した時に仕事を優先する勇気がないので本格的にはまだできないかもしれないです。 夫の転職にもよると思いますが、まずできることを考えていきたいと思います。 保育ママや、不定期の仕事など参考になりました。