個別指導塾でのアルバイト。私的な用事（海外旅行）で休むには？

質問

長文をお許しください。
私は某個別指導塾でアルバイトをしている大学生です。普段は私的な用事では休まないようにしているのですが（但し就職活動の時期は別）、卒業旅行に行くために3回ほど休みたい（10日間ほど旅行に行くのですが、その中に3回、自分の担当曜日が入っている）と教室長に正直に言ったところ、その教室長は「ダメ（or契約違反）」の一点張り。結局はその教室長に「（契約違反だと）分かってても休んでまで旅行に行くんですねェ」と厭味を言われつつ休めることになったのですが、なんだかいまいち納得がいきません。
私はこの塾でアルバイトを始めて5年目になりますが、今の教室長は休みなどに特に厳しいです。そこで質問なんですが、確かに「私的な用事で休んではいけない」というような契約内容があったかなぁとは思いますが、（言い方悪いですが）たかだか学生アルバイトの身分でしかないにも関わらず、海外旅行などの理由で休むことは許されないでしょうか？もちろん迷惑をかけることぐらいは分かっていますが…。。。正社員でも旅行に行くために有給をとるなんてことも十分有り得る話だと思うのですが、法的に見て、あるいは実体験からなどいろんな観点からのお話を期待しています。
ちなみにですが、以前は週３、４日仕事をしていたのですが、現在は週2回しか行っていません。

回答No.2

yamato1957

＞たった３回っていうのが甘いですかねぇ？すいません
まぁ・・・アルバイトをやめて行くのが一番だと思いますよ。
お互いすっきりすると思いますよ。

補足

お返事ありがとうございます。
確かにその通りですよね。ただアルバイトとはいえ５年間も続けていたので、卒業旅行の３回ぐらいは気持ちよく休ませてほしかったナァ…という気持ちが少なからずあったというのが正直なところです。それでこのような質問をしてしまいました。（まぁこれも自分勝手な考えと言われれば否定できないですね。）それに今年の４月から教室長が変わって付き合いも長くなく、考えてみればまぁ厭味の一つも言われてもしかたないのかなぁと思います。
…と頭では分かってはいても、別の教室長のもとで気持ちよく卒業旅行（もしくはただの旅行）に送り出されていた先輩たちを見ているので、心情的にはなんだか悲しいです。。。

回答No.1

matumotok

こんにちは。

貴方は実に甘っちょろいですね。貴方の勤務形態では有給休暇はありません。契約通りに働くのは社会人ならば、いや、バイトでも当たり前のことです。

＞厭味を言われつつ休めることになったのですが、

なんと心の広い教室長さんでしょうか。貴方はこんなやさしい教室長さんに心から感謝するべきです。

今の貴方の自分勝手すぎる考え方では、社会人としてやっていくことは絶対に無理です。早めに自分を甘やかす幼稚な癖を捨てて年齢相応の常識を身につけることを強くお勧めします。

補足

早速のお返事ありがとうございます。
ちなみに私は有給休暇を取りたいなどとは書いていないのですが…文章分かりづらかったら申し訳ないです。まぁ私は週２回しか行ってないので偉そうなこと言えないんですが、ただ社員もたまに休みを取っているようなので、たった３回ぐらい気持ちよく休めないものなのかなぁと。。。たった３回っていうのが甘いですかねぇ？すいません。