締切済み 労災が12級・自賠責が14級でした 2009/08/15 12:12 自賠責で14級と認定され、その後、労災で12級と認定されました。 自賠責に対し、異議申し立てすれば、どのぐらいの確立で労災と同じ12級になるでしょうか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 tttry ベストアンサー率38% (44/114) 2009/08/15 12:46 回答No.1 サイトで同様な内容を見つけました。 参考にしてください。 基本的には、医者の診断書次第みたいですね。 http://www.matsui-sr.com/gousei/kaiketu20.htm 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー保険損害保険 関連するQ&A 後遺障害認定 自賠責と労災 現在、事前認定では併合１１級となっています。 先日、労災でも認定を受けに行ってきました。 労災での結果を見て、等級が自賠責のものより上なら自賠責へ異議申し立ての被害者請求を行おうと思っていました。 しかし、労働基準監督署の説明では、任意保険会社との示談成立後、労災での支払いと認定結果の送付になると言われました。 労災での認定等級は自賠責からの支払いがないと教えてもらえないものなのでしょうか？ もしそうであるなら、(1)被害者請求で自賠責保険金を受け取る(2)労災からの支払いと認定等級結果を受け取る(3)等級に違いがある場合は異議申し立てを行う。 という順序で動けばよいのでしょうか？ その際、自賠責保険金を受けた後の異議申し立ては可能なのか？ 自賠責保険金を受け取れば労災は認定結果を教えてくれるのか？ という疑問も残ります。 示談は訴訟を考えていますが、上記のような事も弁護士さんにお任せしたほうがよいのでしょうか？ 交通事故の自賠責と労災 交通事故で、自賠責保険の後遺症障害で、14級 労災では併合の9級でした、 自賠責に、異議申し立てを行ったところ同じく14級でした、 途方に暮れていると いろいろ調べてみましたら、 自賠責保険の支払基準は、労災補償を行う際に使用される行政通達である「障害認定基準」の内容に準じて 後遺障害認定することを義務付けています。とあり、それならば、認められるはずと思いましたが これは、これはどうゆうことでしょうか？ 今後の対応鵜としては １、労働者災害補償保険の障害の等級認定の基準に準じた後遺障害の等級認定が行われていないとき 国土交通大臣に対する申出制度があると知りましたが、国土交通大臣に対する申出をしたほうがいいのでしょうか、 それとも ２、（財）自賠責保険・共済紛争処理機構にしたほうがいいのでしょか、 後遺障害等級 自賠責と労災の関係 １年前に、通勤中に交通事故に遭いました。 （第三者のいる）通勤災害ということで、 労災から治療費等をもらっています。 ※労災は、治療費を加害者側の保険会社に求償しているとのことです。 事故から１年ちょっと経過し、 後遺障害の等級認定を受けたのですが、 保険会社によると「自賠責１２級」だったそうです。 私は、労災からも等級認定を受けたいと思っているのですが、 仮に、労災の等級認定の方が低くて1３級だった場合で、かつ、 労災に異議申し立てをしないとしたら、 私は、「どちらから、何級」のお金を受け取れるのでしょうか？ 高級外車と事故！賠償はどうなる？保険で払えるの！？ OKWAVE コラム 後遺症等級の意義申立と労災申請 通勤中の交通事故で怪我をし最終的に下半身の二か所に障害が残り自賠責の方に損保会社経由で後遺症申請を行ないました。 先日その結果がでて14級との事で結果に愕然としました。 代理人弁護士と相談し等級に対しての異議申立を行う事にしました。 弁護士も得意不得意があるようで労災の件は苦手なようで、そこで皆さんに教えて頂きたいのですが、通常は自賠責に先に等級申請を行い等級がでた時点で労災に障害申請を行うと思うのですが、経済的な理由もあり労災に障害申請を行いたいと思います。 自賠責に対して等級異議申立をすると同時に労災に対して障害申請を行うのは問題がありますか？ 労災に対しては「自賠責に対して異議申立を行う」事はきちんと伝えるつもりですが、自賠責14級を認める事になりませんか？ 今の時点ででている自賠責等級14級が労災でそのまま認定されるような事になりませんか？ 良いアドバイスをお願いいたします。 労災から障害補償一持金が入金されました、ですが・・・ たびたび利用させて頂いています。 仕事中に交通事故に遭って障害が残りました、症状固定となり自賠責へ障害等級の申請を行いました。仕事中の事故でもあるので労災へも障害申請をしようと労災へ電話にて問い合わせた処、「自賠責の等級が決まってから労災へ申請してほしい」と言われたので自賠責からの連絡を待つことにしました。 自賠責から等級事前認定の通知が来て14級との事でしたのでその等級は納得がいかず異議申し立てを行う事としました。同時にとりあえず経済的な理由もある為、労災へ障害申請を行いました。（労災へは自賠責に対して異議申し立てを行う事は、伝えました） 私としては、自賠責への異議申し立てにより等級が確定してから労災からの各、支給金等が決まり入金との流れと思っていましたが、先日、労災より支給決定書が来て等級は11級でそれに伴う各、支給金が入金となりました。 事故などのサイトなどでは、自賠責と労災両方適用になる事故では、労災の方で一部各支給金を相殺したり、障害年金では支給停止期間がありある程度の期間は支給されないとの事が書かれていいたり、事故日の翌月から3年間過ぎてから、その後に支払いされる障害給付は代位取得せず、相手に求償しないとも書かれています。 私の場合は、労災の支給決定書に書かれている各日時は 傷病年月日 平16年11月 療養開始年月日 平16年11月 支給事由発生年月日 平18年 10月 支給決定年月日 平20年 1月となっています。 労災に障害申請時には自賠責に異議申し立てを行う事は伝えてあったのでどうして支給が決定になったのかがわからなく労災へ問い合わせた処、「とりあえず自賠責より14級との事前認定が出ているので支給決定した」との事で自賠責との示談時には、労災から障害給付を受けた事はを伝えてください」と言われ、また相殺に関しては、「自賠責の方で行うと思うが相殺の基準は、自賠責と労災では違うのでどの程度、相殺になるかは分らない」との事でした。 私の場合は、自賠責との示談時、相殺対象になるのか、もしなるとすればどの程度の割合になるのかなどわかりません。 又、事故日より三年以上経過していますがその期間経過も含めてどうなるのか教えてください。 よろしくお願いします。 自賠責保険後遺症認定について こんばんは。お尋ねします。自賠責保険の後遺症認定では非該当、労災保険後遺症認定では11級でした。そこでお尋ねします。この差は良くある事でしょうか？納得できないので、弁護士に意義申し立てをお願いしています。又、自賠責の後遺症認定も労災認定基準に準ずるだと思うのだからです。被害者は、つらい思いをして報われません。こんな事なら労災認定基準に準ずるなど無くすべきです。自賠責は加害者の見方にしか思えません。皆様の意見を聞かせて頂きたいのです。宜しくお願いします。 自賠責保険と労災 初めて質問させていただきます。 仕事中の交通事故で足を骨折し、仕事を休み現在通院しています。労災も適用ですが、事故責任の比率が100対0でこちらに非はないということで、相手の自賠責から休業補償を受けています。しかし、相手の保険会社から、病院の治療費は労災に請求したいとの申し入れに同意はしたものの、病院が労災指定ではないため治療費が全額立替になり、またその請求を自分で労基署に行ってほしいみたいに言われました。 私としては、治療費も自賠責の方から出してもらえれば、こんな立替やら労災認定の煩わしさがなかったのでは・・・と保険会社に対して不信に感じています。 このように、休業補償を自賠責、治療費を労災と分けて請求しているのには何か意味があるのでしょうか？ よろしくお願いします。 労災と自賠責 交通事故に遭い、相手の過失なのですが相手は任意保険に入っていません。 6週間以上の入院になる予定で現在健康保険を使って入院しています。 相手は自賠責からオーバーした分は払うと言っていますが、示談書も交わしていませんし不安です。 通勤途中だったので労災も使えるようなのですが、相手の自賠責で払ってもらう場合と労災を使う場合の違いは何なのでしょうか？ 自賠責の限度額120万円を超えた金額を労災から支払えるということなんでしょうか？ 労災と自賠責 交通事故をしました。労災には慰謝料の概念がないので、慰謝料(通院日数×４２００円)は自賠責に別に請求できるとのことをお聞きしましたが本当でしょうか？ もうひとつ、休業補償についてお聞きしたいです。休業補償は自賠責に１０割支給してもらい、特別給付として２割を労災に支給してもらえるとお聞きしましたが、先に労災に８割(６割＋２割)支給してもらい、残り４割を自賠責に請求するともお聞きしました。どちらも可能でしょうか？そしてどちらがよいのでしょうか？大きな怪我を負ってしまい仕事がままならないので、きちんと把握しておかないと今後が非常に不安でしかたないです。どなたかアドバイスくださいませ。よろしくお願いします。 労災と自賠責 労災が適用になった事故で、 会社を休んでいる分（あと１ヶ月で復帰出来る見込み。全部で２ヶ月の休職）の休業賠償をウチで一旦全額すぐに支給しましょうか？ と加害者の保険会社から電話があったのですが、素直に受けて問題ないものでしょうか？ 通院した日の直後の翌日に早速電話があったもので、なんだろうと疑っております。 病院、医者とツーカーなんですか？ 休業補償は、労災で６割、自賠責で４割負担ですが、労災のお金が降りるのは１～２ヶ月後だから、その間困るのではないでしょうか？との理由を言っていました。 ネットで調べた範囲で懸念されるのは、休業補償の算出金額が、自賠責と労災では異なるのではないか？ ということです。 労災の方が算出金額が高いので、自賠責基準で計算されてしまうと、少ないお金しか支給されなくなってしまう？ 自賠責と労災 示談についての質問です 後遺症診断書を先日保険会社に提出しました。 まだ認定は出ていませんが、今後の流れを教えて下さい。 自賠責と労災を併用しました。 今は保険会社に後遺症診断書を出しています。 認定後に労災に後遺症申請をする予定ですが、保険会社との示談は 労災に後遺症申請をして等級確定後にするのですか？ それともまったく別の物と考えて保険会社と示談をしてから労災に申請するのですか？ ご存知の方教えて下されば助かります。よろしくお願いします。 後遺障害異議申し立てで「自賠責保険（共済）審査会」からの結果だった場合 後遺障害認定申請の結果、非該当だったため、新たな医証をつけて異議申し立てを行いましたが再度「非該当」でした。 その理由書の最後に「本件は自賠責保険（共済）審査会の審議に基づき回答するものです。」という文言がありました。 この「自賠責保険審査会」による結果通知の場合、今後さらに有意な医証をつけて異議申し立てを行ったとしても等級認定は困難なのでしょうか？ それとも、異議申し立てを行った場合、この「自賠責保険審査会」が審査するのは一般的なことで、私だけ特別この審査会にまわされてしまったわけではないのでしょうか？ よろしくお願いします。 次はあなたが被害に合うかも？？：巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 自賠責と労災 2月の通勤途中、交通事故に遭い入院を1ヶ月ほどしました。 入院中に病院へ相手方の任意保険担当者が連絡をして治療費の支払いは自賠責でとなっていたようです。 私は被害者ですが、過失案件なので自賠責を温存したく労災を使いたいのですが、（会社も承諾済み）いまさら労災に切り替えられるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。 自賠責か労災か 初めて質問させて頂きます。 通勤途中で交通事故に遭い、鎖骨と肋骨を骨折しました。全治3ヶ月と診断されました。私が原付バイク、相手が乗用車で非接触の事故です。 （危険回避です） 先日現場検証して警察の方から「警察は介入しないが非接触とはいえ相手との因果関係があることは事実なので事故証明書には双方の名前を載せた形にしますので、多分自賠責は出るでしょう。でも任意の方は双方の意見が180度違うのでまず受け付けられないだろう」と言われました。 私自身の事情もあり、少しでも過失を認めてもらえるならと思い、私が自賠責のみ被害者請求する事でその場は合意しました。 そこで質問なのですが、この事故は通勤途中なので会社に労災申請中でもあります。（まだ労基所には提出してません） 自賠責と労災はどちらで申請した方が、自分にとって賢明なのでしょうか。100％相手に過失があれば、どちらで申請しても同じというのはよく拝見しますが、例えば50対50になった場合はどうなのでしょうか。自賠責しか使えないのなら何対何というのは関係ない話なのでしょうか。 労災を使った場合通院費や治療費と休業補償の60％が請求できるとして、残りの休業補償40％や慰謝料や文書費等を自賠責で請求すればよいということでしょうか。自賠責で先に120万以内で請求して、療養費、休業補償を労災に請求する事もできるのでしょうか。 是非教えて下さい。 よろしくお願い致します。 自賠責後遺障害申請について 弁護士委任してます。 先に労災12級認定されました。 いまから被害者請求で自賠責に申請します。 担当弁護士が交通事故専門として依頼しましたが、 どうもよくわかってないみたいで、被害者請求に事故証明書はいるのかな？とか言い出しました。 (絶対必要なはずです) 次に 先に申請は労災先行をして、等級が決まったらその認定書を自賠責診断書に添付して送ります、と以前は、話していたから、労災からの支給決定通知をコピーして持って行ったら、これは認定書じゃないです、ああもういいです、申請したら自賠責には労災の認定結果はわかるようになってますから、と言われました。 (その後に支給決定通知が認定書になるのを労基に確認しました) 本当に添付しなくても、自賠責で労災12級認定されたとわかるのでしょうか？ その場合同じ等級になる確率は低いですか？ 労災認定ではないですか？ 先日交通事故で頚椎捻挫にて治療中です。仕事帰りで私に過失は無く会社に労災の認定を申し出ましたが、労災認定はならず自賠責を使うように言われました。自賠責を治療費に使った後は相手の任意保険を使い、もし任意保険が出なければ労災に切り替えれるとの事です。これが労働基準監督署の回答だと言うのですが、ありえる話なのでしょうか？私は労災のほうが長引く可能性のある治療なので色々な面で安心して治療に専念できると思っているのですが、現在労災か保険かで決まらず十割個人負担が続いています。どなたかこの件でわかる方教えてください。 自賠責保険と労災保険 交通事故の被害者で、労災で治療中です。 普通は自賠責で病院にかかるのですが、事情があって労災保険で看てもらっています。 主治医はまだリハビリ中と認めているのですが、労災が「症状固定」で先に打ち切られそうです。 労災保険打ち切り後は、自賠責保険で通院可能ですか？ また自賠責の慰謝料は、労災打ち切り日までしか出なくなるの？ それとも主治医の治癒判断日までもらえるんでしょうか？ 自賠責・労災のこと・・・ 整形外科で医療事務をしています。 資格を取ってスグに働き始めたのですが 労災・自賠責のことを教えてくれる人がいません。 自分で勉強しようと思うのですが、どのように勉強すればいいのかが よくわかりません。 オススメの本や勉強方法などがあれば教えてください。 よろしくお願いします。 労災と自賠責の選択 通勤途中に追突されました。 人身事故で、私の過失は０です。 相手方はきちんと自動車の任意保険に加入していたので、治療・休業についても保障は問題ありません。 私は３週間の休業をしたのちに、現在は仕事に出ておりますが、通院のため、朝１時間の欠勤をしています。（給料カットされています） 相談したいのは、会社からは通勤災害ということで、労災の申請用紙を渡されました。 ただ、自賠責を選択した方が、慰謝料が支払われる分、労災は申請しないほうが得だと聞きました。 労災と自賠責のどちらを選択したほうが得なのか教えて下さい。 後遺障害認定の異議申し立てについて 後遺障害認定について質問です。 以前に相手方任意保険会社を通じて後遺障害認定を申請したところ、非該当とされました。 しかし、その後に被害者請求で異議申し立てをしたところ、１４級が認定されましたが、やはり認定結果に不満があり、再度異議申し立てをしようと思います。 そこで質問なのですが、「自賠責調査事務所の担当者がわかっている場合は、調査事務所の担当者と直接交渉した方が良い」との書き込みを何かで拝見しました。 自賠責保険会社を通さずに、自賠責調査事務所の担当者宛に直接異議申し立て書を送っても良いのでしょうか？ また、その際に直接交渉するメリットはあるのでしょうか？ それと、添付書類についてですが、再度支払い請求書や印鑑証明は必要なのでしょうか？ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ マネー 保険 健康保険生命保険医療保険損害保険雇用保険その他(保険) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト 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