人間力をつけたい

質問

正社員を退職してから、派遣や臨時で働いてきました。
正社員を退職したことが第一の想定外ではあったのですが、
じっくり振り返る余裕もなく派遣等をやってきて、
自分の人間力のなさを思い知らされてばかりです。

スキル不足を感じて更新しなかったこともあったのですが、
もう少し深く原因を考えると、
職場の同僚をはじめ職場になじめず、仕事も思うようにできなくなって
辞めざるを得なかったことが多かったように思います。

もちろん、私自身は職場に溶け込みたい、
上手く関係を築いて仲良く楽しく仕事したいと思って
(学生気分での仲良しという意味ではなく)
新しい職場には赴きますし、
その為に笑顔や会話のきっかけとなる話をして話しかけたり、
自分なりに頑張ってきたつもりです。

ですが…多くは私に原因があるのかなと、自信がなくなりました。

生身の人間同士なので、具体的な何がというのがなく
何となく肌が合わないというのは、どこでもあり得るし、
そういう意味では、人間関係というのはどこに行っても同じだから
自分の中で上手く折り合いをつけて生きていくべきだと思います。

でも、自分が誰かを嫌がるなら、自分の気の持ちようで
割り切ってやっていけるかもしれませんが、
逆の場合だと、かなり辛いです。

自分が人間関係において自信があって、強い人間になれたら
何も怖いものはないと思いながらも、
上手くいかなくて、これから仕事をしていくのが怖いです。

新しい職場で、最初の滑り出しが上手くいったと思ったら、
相手はそういう目で私を見ていなくて、
心を開いてオープンにしたことを (言葉は悪いですが) 利用して
笑いの的というか格好のエサにされるというのか、
結局その内、馴染むどころか仲間に入れず、
最初の親しげな態度は踏み台にすぎなかったのか、と思い知らされます。

こういう経験から学習して、
別の職場では、基本マナーや礼儀は変えずに
自分のことを話す内容や心の開き具合を、
状況を見て調整すると (というと違う気がしますが)、
初対面という壁が崩れてきたなと感じた頃には
周囲はもうグループ化されていたり、一歩出遅れて
結局、馴染めない、孤独な状況に追いやられている自分に気付きます。

私は、喜怒哀楽があまり表情に出ないという欠点があるのですが、
話しかけられたらニッコリするし、話も膨らませて返すようにしています。
逆に、話しかけにくいかな、堅い印象かなと感じて
ソフトな感じで入りやすい話題を振ったり、
自分の事を話したりしてきっかけを作ったり、
話しかけることもあります。

でも、最初だけだったり、
あまり親しくなりたくないという表情をされたり
逆に、本意ではない受け止め方 (噂話のエサ等) されたり
傷ついたこともありました。

既述の様に生身の人間同士だし、
無理をしても自分が辛くなるだけだから仕方のない事だと
痛いほど分かっているのだけれど、
同じ条件で初対面で会った周囲の方達よりも
明らかに馴染み具合が悪い事が多いです。

押してもだめ、引いてもだめ、
普段通りに気負わず自然体の自分でもだめ。

上手く短く説明できないのですが、
この先新たに仕事をつくことが怖くて仕方がありません。
でも、仕事社会は、
スキルよりも人間関係力を重視されることさえあるし、
その力があれば、自分自身もこれから生きていくのに
大きな武器を得たも同じだと思います。

ただ、そのスベがわかりません。
肌が合わないと自分が避ける方なら我慢のしようがあるけれど
避けられる方だと、
避けられる立場としてはその場を去るしか双方が辛くない方法はないし
どうしていいのかわかりません。

わかりにくい質問かもしれませんが、
職場の同僚と上手く関係を築いて、いい仕事をしていくには、
一部の人間には自分の努力では限界があるのでしょうか。
その一部の人間は、職を転々とするしかないのでしょうか。

回答No.3

marcy_vuk · ベストアンサー

小手先ではなくて、いろんな経験を積んだらいいと思います。
仕事のスキル以外での経験がいいと思います。
スポーツが好きなら、クラブに入って、真剣にがんばるとか、
旅が好きなら、リスクを恐れずとことん旅を楽しむとか。
のめりこめたら何でもいいと思います。
そこで得た経験は、じわーと　オーラ見たいに雰囲気に現れてくるはずです。そうすれば、仕事もうまくいくと思いますよ！！

お礼

なるほどですね。
オンでいい結果を出すには、オフの過ごし方も重要、ということですね。
オンとオフのバランスというのでしょうか。

そういう意味では、職場で何かあったら、
家にも持ち込んで、気持ちを切り替えられないことがあります。
次の日は、努めて気持ちを切り替えるのですが、
「休みの日に完全に忘れる、解消する」というのが下手です。

それと、今気付いたのですが、
喜怒哀楽が表情に出ないと質問に書きましたが、
嬉しい事を表情に出すことも下手だし、
言葉に出すのも下手な部分があります。
恥ずかしがりで、照れ屋で、器用に立ち回れなくて。
心の中では冗談も言っているし、冗談もわかるけど
(元来の緊張する性格のせいで) 調子のいい時は上手く返せるけど
仕事で精一杯だったり何か余裕がないと、緊張した反応になって
「あ、(自分の本当の部分の少しでも分かってもらえる) せっかくのチャンスだったのに」
と後悔することがあります。
でも、同じ反応をしても相手によっては「エサ」にされることもありますが…これが結構辛いです。

ありがとうございます。

回答No.4

elixir_200

ご自身が、かなり苦労されているとの事で追記です。
内容から察するにテンパっているのではないでしょうか？
もう少し余裕を持って淡々と仕事をこなせばよいと思います。
それと人間関係についてですが、雑学等の教養をもっと身に付けて
ボキャブラリを増やすとよいのではないでしょうか？
そうすれば色々な話に交じることができますし、物知りという事で尊敬もされます。
女性からの人気も高まりますよ。

お礼

ありがとうございます。

＞そうすれば色々な話に交じることができますし、物知りという事で尊敬もされます。

嫌われたり、距離を取られたり、している立場としては、
なかなか難しそうです。
私にもっと勇気があればいいのですが。

＞女性からの人気も高まりますよ。

一応、補足です。私は女性ですが…
同性から好かれ、同性の友達が増えますよという意味でしょうか。

回答No.2

narayuni

文章を読んでの第一印象はジタバタしているなでした。
気分を害したらごめんなさい。

私の職場に新しく入ってきた子がいたのですが、馴染もう馴染もうとして空気を読まずとりあえず喋り捲っていた子がいました。
ですが他の人はその勢いに引いてしまって、その空気を感じて馴染めないと思ったのか辞めていきました。
一方マイペースで特に余り喋らずおどおどしていた子がいますが続いています。その子のモットーは「地道に頑張る」だそうです。

他人を意識しすぎです。
相手が自分をどう思っているかなんて誰にも分からないです。
その日たまたま気分が悪かったり、基本的にそういう人だったり色んな人がいます。
相手が自分をどう思っていようが正直関係ないです。
人間関係は作るものではなく出来るものだと思います。
それも長い時間をかけて。
特に職場だと出来る人は、特殊な人で無い限り大丈夫です。
まずは自分のベストを尽くして仕事に３年間は打ち込みましょう。

お礼

＞馴染もう馴染もうとして空気を読まずとりあえず喋り捲っていた子がいました。

状況を見て、と質問にも書きましたが、
相手の反応も感じずに一方的に (？) 押しの姿勢はしないようにしています。
どちらかというと、自己分析では
＞一方マイペースで特に余り喋らずおどおどしていた子がいますが続いています。その子のモットーは「地道に頑張る」だそうです。

こちらのタイプだと思います。
よくいわれる第一印象は、
おっとりしている、おとなしそう、きっちりしてそう、落ち着いてる等々です。

ただ、この中でコンプレックスに感じている部分があり、
きっちりしてそう→堅苦しい→とっつきにくい→遠巻きに見られる→
→距離を縮められない、のかなと思っていることです。

だから、少し壁がとれてきたなと感じた人とは、
趣味の話や、休みに何してるとか、
そういう話をしたり聞いたりするのですが、
上手くいきません。

趣味や休みの日のことも、スポーツ観戦や天気の話、料理の話、
通勤で見聞きした、それこそ雑残レベルのとりとめのない話です。
ニュースやワイドショー・ドラマなどＴＶの話もする時はしますが、
年齢や世代がわかるからと好まない人もいるので、
積極的に話題に出すということはしません。
間違っても、人のうわさ話は一切しません。

派遣という働き方が合っていないのかなと感じることもたまにあります。
そういう意味で、正社員を退職したことが
何らかの形で自分の何かに影響を与えているのでしょうか。
正社員は10年はできませんでしたが、５年以上は勤めました。
派遣では、立場に影響されているのか、自分の気が弱くなったのか、
派遣スタッフの特徴なのか、わかりませんが、
正社員の時の様に人間関係を作っていく、自然とできてくる、という
兆しが感じられません。

ありがとうございます。

回答No.1

elixir_200

仕事で結果を出せばよいだけだと思います。
話が出来ないとかってのは、そういう人なんだと思われる程度です。
逆にプライベートの事なんかは職場では言わない方がいいですよ。
変なのに目をつけられて嫌がらせの被害を受けるだけです。

お礼

>仕事で結果を出せばよいだけだと思います。

正社員の時からもそう割り切ってやってきましたが、
派遣になってからは特に、
仕事の結果とともに、
同じ割合で職場の人間関係の上手さを求められているように感じます。

仕事が最初はできていなくても、
馴染み具合よければ仕事の結果は大目に見てくれているというか
笑って見逃してくれているというか、そういう人が多くいるけれど、
逆にいえば、私の様に馴染めていないと
同じ条件でも (どんな仕事も人相手に進めていくものだから当然ですが)
仕事がしにくくなります。

仲間意識ではないかもしれませんが、
この人から頼まれたからここまで (協力) してあげよう、となるものが
ここまでにしておこう、これだけでいいじゃん、何でこうするの…と
微妙な差がついてきて、仕事がやりにくくなって、
精神的に追い詰められて…となります。

これでは仕事で結果とか、
友達作りではなく仕事をしに行っているんだ
と割り切るにも限界が来ます。

＞逆にプライベートの事なんかは職場では言わない方がいいですよ。

もちろん、心をオープンにしたり、自分のことを話す時も、
距離感を感じたり、状況を見て、
ほとんどプライベートを何でも話すことはありませんし、
根掘り葉掘り聞かれた時は、一般的な返事で気を害さない程度に
軽く流したり、それとなく話題を変えたりしています。

天気の話とか、誰でもわかるような話題を出したりしています。
自分のことばかり話すのでもなく、相手に質問ばかりするのでもなく
本当に「職場の同僚」を意識して、
深入りせず、手放しですべてをさらけ出さず、という感じで
やってきたつもりです。

だからなおさら、傷つくというか、辛く感じてきました。
「具体的に何がというより肌が合わないのかな」
「じゃ、嫌がられた方はどうしたらいいのだろう」と。

新卒で就職した当初も、こういう不安はありましたが、
その内、話してくれる人はできるようになって
「それなりに」勤めることはできたんですが。
派遣や臨時という立場だからなのでしょうか。
派遣同士の仲間意識とか、
立場の違いで最初から距離を置いて接せられているとか…
でも、同じ条件での初対面同士でも、馴染み具合にどうしても差が出ます。

ありがとうございます。