職場で気をつけていることを教えてほしい。

質問

私は20代の女性です。
最近、知人から聞いた話で少し驚いたことがあったのですが、
「会社ではまったく別の性格・人間を演じている」
という言葉です。
その人は普通の会社の普通の会社員で、会社でも独特の明るいキャラクターかと思いきや、そうではないとのことでした。また、会社の人間は信用しないそうです。
そういう話を聞いて、ほかの人もみんなそうなのかな？と思いました。どうですか？
また、職場での人間関係を円滑にするためにどのような点に気をつけているのかお聞きしたいのです。
特に上の人に対してどういうふうに気をつけていますか？？

回答No.8

noname#12371 · ベストアンサー

やはり人間同士のつきあいですから、
信用を得るためには、
・良くも悪くも本音を見せる
・自分なりの誠意を通す（当然、障害ナシでは通せませんよ）
ということが、ある程度必要なのでは？

キャラを演じられれば、
いちばんあたりさわりがないと思いますけど、
かならずしも「信用を得られる」とはかぎりません。
「トラブルがない」＝「立派な人間」ではないでしょう？

自分ではとくに付き合い上手だと思いませんが、
なぜか目上の人から気に入られることが多いです。

といっても「ゴマすり上手」なのではなく、実際はその逆。
フランクに話しすぎるところがあるくらいです。
言葉が多少ていねいなだけで、
友だちとの会話とほとんど変わらない雰囲気です。

もちろん、それでイイことばかりではありません。
そのような態度に怒り出す人もたま～にいますし
（「そういう器（うつわ）の人なんだ」と割り切っています）、
“ゴマすり系”の人からはマークされてしまいます。

組織内でリーダー的な立場にある人たち、
とりわけ中高年以上でがんばっている人ともなると、
それなりに経験だって豊富ですから、
小手先の付き合い術なんか通用しません。
一見、うまくやっているように見えて見抜かれている人、
けっこう多いと思いますよ。

お礼

皆様、様々なご回答ありがとうござました！！

よく読んで参考にさせていただきます。

回答No.7

babuo

その会社の社風というか雰囲気によりますね。

１．会社の業績は上昇しているが、社員ひとりひとりが忙しく無駄口してる暇がなくぎすぎすしている会社。

こういう会社では、「会社の人間は信用しないそうです。」に当てはまると思います。周りはライバルで隙をみせたら落ちぶれる（置いてきぼりにされる）ので、常に仕事に従事してお互いを干渉しない環境で、仕事は仕事だけの仲間と割り切っている雰囲気。もちろん競争が激しいので社員の定着率は低いです。

２．赤が出ない程度にそこそこの業績を残している会社。

俗に言う”アットホーム”な会社です。社員の定着率が高いし、実力より人間性重視で出世していく会社です。逆に言うと、実力があっても、年齢を重ねないと出世できない会社です。

といった感じです。保守的な日本人の企業は”２”の会社のタイプが多いです。特に中小企業は多いです。”１”は外資系及び大企業が多いです。

＞職場での人間関係を円滑にするためにどのような点に気をつけているのか
臨機応変に対応していくことです。
また、上司の人も大事ですが、快適に長い間その会社に勤めたいなら同僚と仲良くするのが優先されます。

最後に、女性社員は会社では（というより男性社員の前では）猫をかぶってる場合が多いので、会社内での言葉は信用しない（聞き流す）方が会社に長く勤める為には必要です。本当に信用できるとしたら、会社外で食事したりできる仲になった人でしょうね。

回答No.6

oktom

花の？中間管理職です。

既出のレス、貴女のレスを拝見して、正直驚きました。
お若いうちから世渡りの術を心得ていらっしゃる事に！

世間一般言われているように、不景気・再就職難等は
我々中年に対しての事で、若い人材はまだまだ引く手数多だとタカを括って居りましたのに、皆さん夫々の就業先の一員としての自覚をお持ちな様ですね。

最近の出来事を一つ。

時期的に新任・着任の風景がどの職場でも見受けられますが、当職場にも、代理店の担当が新人を数名連れて挨拶にきました。皆リクルートスーツに身を固め、茶髪を
黒くして、颯爽としております、が、中に一人デェバッグと言うんでしょうか、リュックサックを背中に背負ったまま挨拶周りをしている若者が目に入りました。彼らが帰った後、当然我々の間で話題になり、批判的意見ばかりだった事は想像がつくと思われます。

長くなって申し訳ありませんが、我々が期待しているのは　常識人　ではないんでしょうか？具体性に乏しい意見ですが、いかがでしょう。

回答No.5

penginkakaka

私は２０代の後半までＯＬでした。

私の会社では、みんな自分の趣味や特技を自慢したり、人の趣味を笑ったり（良い意味で）、とても楽しい会社でした。
私は、会社で別の人格を作った事はなかったです。

職場で注意する事といえば、
・挨拶を自分からする。
・失敗しても、長く落ち込まない。
２度と同じ失敗を繰り返さないように努力する。
・例えば上司がタバコを吸いながら電話をしている時があれば、ボールペン、メモ、灰皿などをさりげなく差し出すなど気が付く人になる。
・ゴマをする必要はないが、長いものには巻かれろ、です。
（どれも上司に教わった事ですが。）

それくらいでしょうか。

回答No.4

i-my-me

こんばんは。
私の職場は、女性が殆どです。
なので、気をつけている事と言えば・・・『噂話を本気にしない（って言うか、噂話には入っていかない』です。
その人に対しての偏った見方になると思うからです。
先入観を自分の中から取り去るのって、私にとっては結構大変なんです。
噂話って、尾ひれが付きますから。

あとは、『人の陰口を言わない』です。
前の職場でも今の職場でも、もうウンザリしているからです。
直接本人には言わないのに、陰ではボロカス言っているのって何の解決にもならないし・・・。
自分の事を言われるのも嫌ですが、他の人が言われているのを聞くのも嫌です。
もうたくさんや！って感じです。

自分の事を言われたくないですし、そうする為には他の人に対しても言わないのが一番・・・って思っています。

３番目は、『謙虚な姿勢』です。
言うべき事はちゃんと言わないといけないとは思いますが、実際は・・・出る杭は打たれるパターンが多いと思うので。

上の人に対しては、敬語に気をつけています。
年下でも、その職場歴が長かったら先輩ですから。

飲み会なども、必要最低限しか参加はしません。
勤務時間は終わっているので、最低限（お世話になった人などの送別会など）の付き合いです。
勤務が終わったら、出来ればスグにプライベートの自分に戻りたいので・・・

やっぱり、仕事の時の自分とプライベートの時の自分では違うかも知れません。
仕事だから、ムカつく事でも我慢出来る（しないといけない）と、自分では思っています。

こんな感じです。

回答No.3

satiro

仕事上の事柄に対して他の人達の真ん中の路線を意識して行く様にしています。
社会人になり多くの時間が過ぎました。人は自分の人生の正当性を示したいのか？自分に理があると主張します。職場があっという間に精神的闘争の場になってしまう事がたびたびあります。そんな心理ゲームに巻き込まれない為にも真ん中をいきます。

回答No.2

papa0108

３０代、男です。

それは職場の環境によりますね。

信用できない人間が集まっているなら、本来の自分を隠す必要があるのかも知れませんが、私は今までそういうことをしたことはありません。

職場の人間関係を円滑にするためには、自分から話しかけるようにするなどの行動を起こします。
少し明るめな自分にしてるかな？

上の人に対してはハキハキと話すようにしてます。
呼ばれたときの返事は大きな声で「ハイ!」ですね。

暗めにしているよりは、明るめの自分でいた方が職場では楽しいと思います。

ご参考になりましたでしょうか？

回答No.1

Spur

(1)ほかの人もみんなそうなのかな？と思いました。どうですか？

それはごく一部の人か、その人だけだと思います。

(2)職場での人間関係を円滑にするためにどのような点に気をつけているのかお聞きしたいのです。

自己中心的にならない。人の意見は良く聞く（従うかは別問題）、休憩時間や就業後に飲みに行ったり、休日には同じ趣味の人と時々遊びに行く、自販機のコーヒーをおごったりおごられたりする、会社の倶楽部活動に入る、などなど

(3)特に上の人に対してどういうふうに気をつけていますか

特別なことはしていませんが、上司や年配者はその常識範囲の言葉使いや態度をするだけです。
自分の意見やアイデアを言うのは良いことですが、逆らったり、反論したりはまずいですね。
自分の意見はしっかり言って（もちろんそれなりの言葉使いで）、しかし、それでも意見が合わずに、相手が決定したら、それに反対でも従う（ここまで来ると業務命令ですからね）。