会計事務所などで何故か私だけが大幅に減給され決算期の手当もつきませんでした何故？

質問

あの すいません。。以前にも質問をさせていただきました減給のことですが<それは所長じゃないと分からない>と言われましたが やはり異常ではないかと思いますので再度質問します。実はその事務所には全く作業をしていない人も確かにいたりしてたのでちょっと普通に作業をしていて減給とか手当無しというのは異常じゃないかと思います。なんか理由が《お嬢さんだから》というのですが私自身全然そのような気持ちで働いて来ていなかったですし 一体何なのでしょうか。。

回答No.2

doctorelevens · ベストアンサー

１．法律には「一生懸命働いた人にはたくさん給与を払い、仕事をしない人には払わない」という様な条文はありません。
　　「誰に」「いくら」「成果があったかどうか」は勤務先と個々の労働者の間の契約で決まります。
　　あなたが勤務先に貢献しているかどうかの判断はあなたがするのではなく、
　　勤務先経営者が判断します。
　　どの様な評価で給与の増減が決まるかは、契約書に記載してある場合を除き、
　　経営者にしか判りません。

２．一般に給与の増減の評価方法は
　　・労働者がどの様な価値を持っているか（可能性や潜在能力）
　　・労働者がどのような結果を出したか（成果）
　　・その労働者がどれだけ重要か（必要度）
　　・経営にどれだけ寄与したか
　　等で決まります。
　　労働者の意識や自己評価には関係がありません。

３．「全く作業をしていない人」に価値が無いと決まっている訳ではありません。
　　経営者が認めれば、一切勤務しなくても構いません。
　　「その人が居るだけで仕事の依頼が来る」場合もあるからです。
　　いわゆる「人脈を持っている」というやつです。
　　一般の従業員が判断することではありません。

世の中はあなたを中心に動いている訳ではないので、上記の様な話が理解出来ないのであれば、
その事務所で働く事はあきらめるべきだと思います。

お礼

みなさま早速のご回答ありがとうございました。もう既に辞めてはいる会計事務所ですがあまりにも減給されたので悔しいです。確かに法的な定めはありませんがやはりちゃんと働いている人には給与を払うべきだと思います。。ちなみに作業をしていない人には特に人脈的なものはなかったと思います。

回答No.1

ponyoro

前の質問も読みましたが、ここの人間に聞いても解るはずがありません。
会社に聞いて下さい。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。