外国人インターンシップ受入れ手続きについて

質問

当方宿泊業です。この度、マレーシアの大学からインターンシップの受入れのアプローチを頂きまして、現在前向きに検討しております。
ただ、外国人の雇用は多いのですが、インターンは初めてでして、
手続き等について、詳細をご存知の方がいましたら、
どのような手順を踏み、どのような書類が必要になるのか、
ご教授頂けませんでしょうか？

(1)在留資格について
(2)受入前、自国で本人がすべき手続き
(3)受入前、日本で企業側がすべき手続き
(4)受入後、日本で本人がすべき手続き
(5)受入後、日本で企業側がすべき手続き

以上です。
どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

wellow

＞マレーシアの大学からインターンシップの受入れのアプローチを頂きまして、現在前向きに検討しております。

＞(1)在留資格について

研修。マレーシアの大学に通う学生の国籍が、以下のいずれかであれば、いわゆるワーキング・ホリデーが可能なので、それを利用する場合、特定活動。

オーストラリア、ニュージーランド、カナダ、韓国、フランス、ドイツ、アイルランド、デンマーク

＞(2)受入前、自国で本人がすべき手続き

研修の場合、日本国での研修内容を生かす意思があることの立証。
研修、特定活動を問わず、現在の身分事項に関する立証書類の準備。在外公館での査証申請。

＞(3)受入前、日本で企業側がすべき手続き

研修の場合、研修を受け入れられる業種業態であるか、事前に地方入管に相談および確認。可能であれば在留資格認定申請を行う。

＞(4)受入後、日本で本人がすべき手続き

外国人登録、被保険者の資格取得の届出（＝国民年金加入手続）。
国民年金保険料免除申請書もしておくと良いが必須ではない。

＞(5)受入後、日本で企業側がすべき手続き

労災保険、雇用保険、厚生年金保険等。

老婆心ながら、以下を加えます。

(6)帰国後、本国で本人がすべき手続き
脱退一時金の給付申請。