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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:社員教育の一環として・・・)

社員教育の一環として、5年以上掲示している教育資料の更新に悩んでいます。

このQ&Aのポイント
  • 社員教育の一環として、掲示板に1枚教育資料を掲示し続け5年あまりになります。内容は、長文は避け、誰もが読みやすい短編のもの(1分で読める)をセレクトして掲示するように心掛けています。
  • 現在までは、松下幸之助さんの「一日一話」「日々の言葉」「中村天風さんの一日一話」「できる社員になる111のヒント」「ビジネスマナーなど」「時事用語など」「冠婚葬祭など」などを掲示してきましたが、最近はネタが切れてしまい、新たな資料を探しています。
  • 才能を引き出し、モチベーションを向上させるために、簡単に読める書籍を探しています。提案があればお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

その他の回答 (2)

noname#89733
noname#89733
回答No.2

小社でも同様の事をしていた時期がありましたが、外部より著作権問題のご指摘を受け取りやめました。 現在は、一方的に掲示し読ませるのではなく、 社員から、思いの深いエピソードや社内で気づいた事、問題点、営業先で勉強になった事などを匿名可能で応募し掲示しています。 良い案件には褒章を出し、問題点はすぐに会議の議題として改善を尽くすようしています。 おかげで経営陣のワンマン的な雰囲気も解消され、社員一同の団結力も高まっております。 日本の算数は「5+5=なんですか?」という式を全員に同じように教えますが、 海外では「答えが10になる式を、みんなで考えて出し合いましょう。」です。 確かに、名言、格言、ことわざ、温故知新は確かにとても良い習慣で勉強になるとも思いますが、 社員の作るスローガンやちょっと面白い川柳なども、社を作り上げる上では不可欠だと思います。

回答No.1

楽天の三木谷さんが最近本を出されてます。お若い起業家の本などどうでしょう。お会社によると思いますが。

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