既卒での就職活動はやはり不利？

質問

こんにちわ
私は海外に留学していたため就職活動を今年の７月に開始し始めたばかりで、行きたい企業の採用はもう既に締め切っておりました。こういった場合来年度にまた就職活動して行きたい企業に行くか、それとも今すぐに就職活動を始めるべきか。
このご時世でもやはり既卒での就職は難しいんでしょうか？

回答No.3

noname#152316

海外留学で何を学んだかが問題です。
子どもから老人までと接触していたならかなり意思疎通はできると思います。
専門科目があるなら、その分野の伝手を探しましょう。
http://www.ouj.ac.jp/
で、一息つくという方法も有ります。

あまり勉強しないで過ごしたのなら、パートで旅行会社などの添乗パートで働いてみるのもおすすめです。
実力が認められれば必ずスカウトが有ります。
企業人は、力のある人を放って置きません。

回答No.2

noname#247269

既卒での就職活動は新卒募集だけれど既卒でも応募可のところに応募する方法もありますが
中途採用として扱われることが多いのも事実です。
企業は中途採用には当然のように即戦力を求めてきますが
そこに業務経験のない人が応募しても当然のように落とされます。
それが新卒で就職を逃した学生が苦労する一番のポイントと言われています。

来年度まで待っていれば行きたい企業に確実に採用されるわけでもありませんし
まだ9カ月もありますので新卒である今年度中に就職活動をした方がいいと思います。

ハローワークや民間の就職サポートでも受けてみるのもいいんじゃないでしょうか？
同じような境遇を抱えている人たちを就職に導いてくれているプロですので有効なアドバイスをもらえると思います。

お礼

ありがとうございます。
そうですね、もうちょっと積極的にハローワーク等を利用して頑張ってみます。

回答No.1

zorro

余裕があるならば来年の春まで待ってより条件の良い会社を探しましょう。今就職しても後悔することになります。

補足

なるほど、ご返答ありがとうございます。
もう一点お伺いしたいのですが、
私は今年の６月にもう海外の大学を卒業してしまっている(既卒)の状態なんです。
よく採用条件で“新卒”という文字を見ますが、私の場合、来年春の就職活動では受けれる企業はやはり少なくなるのでしょうか？