経歴詐称 早期退職 雇用保険 の件

質問

こんにちは。
私は２３歳の、今春大学卒業した新卒です。
今困っています。

入った会社を３週間で辞め、現在、就職活動中です。選考中の企業には卒業前の３月に内定を辞退したことになっています。３週間しか在職していませんが、本日、雇用保険被保険者証と離職票が自宅に郵送されました。この場合、やはり内定した際の契約手続きで分かってしまうのでしょうか？　ハローワークの方には３ヶ月以上在職してないから履歴書に書く必要ないと言われたのですが。発覚した際はその旨を話して謝れば何とかなると思いますか？早く働きたいです。

過去に私のような経験をされて入社された方、またはそれに近い方
是非ご意見頂きたいです。お手数ですがよろしくお願いします。

回答No.2

mat983

＞卒業前の３月に内定を辞退したことになっています

３週間で辞めた会社名を書かなければまだしも。
これでは経歴書の虚偽記載となってしまいます。
また、その企業に働いたことがわかってしまいます。
発覚するより先に真実を話された方が後々安全です。また、気持ちが楽になります。

お礼

正直に話すことにしました。
回答ありがとうございます！

回答No.1

kanden

確かに短期間ですので履歴書に書く必要は感じませんし問題はないと
思います。
ただその履歴を書いた方が有利ではないかと思います。
その理由は大学卒業してあなたを採用してくれた会社があったと言う
証拠です。（つまりあなたの能力を認めてくれた）
それを書かないと卒業までにあなたを認めてくれた会社が皆無であった
と言う事はどこもあなたに魅力を感じなかったという事になるからです。
3週間とは言え離職票を送ってくる程の会社ですからしっかりした会社
だと思われます。
そこを辞めた理由を上手く考えて職歴に反映させたらいかがでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます！参考にさせていただきます。