入社して2か月たちますが。。。

質問

今年新卒で入社しました。
今はエクセルで入力作業をしていますが、先輩が適当で困っています。
サンプルを渡されてこの通りに入力しとけと言われて数十時間かけて入力しました。
見てもらったら、「全角じゃなくて半角で書け」「言い忘れてたけどこれ全部数字の頭に追加しといて」とかサンプルとは違うことを言いだしました。
初めから言ってください！と言いたかったです。それならサンプルは半角でかいてください！
こういう上司には耐えて従うしか無いのでしょうか？

回答No.2

huahuan · ベストアンサー

その先輩は、社会人としてそう珍しいタイプの人ではないと思います。「なら最初から言ってよ！」というのはよく経験することです。ですが、最初から手取り足取りもらさず指示してくれる人というのはそんなに多くありません。

質問者様もすでに社会人ですから、プロの仕事が求められています。よって、工夫してうまくやっていく必要があると思います。（それは「耐えて従う」というのとはまた違います）

指示を出す側の立場からすると、完璧な指示を出すのは難しいです。「言うまでもない」と思い込んでいるようなことやそのときは忘れてしまっているようなこともありますので。（だからといって落ち度がないということではありませんが）
その点をカバーしてうまくやっていくのが、今の質問者様に求められていることではないでしょうか。

その先輩がそういうタイプの方だということがわかったのですから、今後何かを頼まれたときは、
・頼まれたときに注意事項がないかよく確認する
・ある程度仕事が進んだら、途中のデータを見せたりして問題がないか確認する
など、その先輩と効率良く仕事が進められる工夫をしてはどうでしょうか。

社会人スキルのアップの場だと思って前向きにがんばってください。

回答No.4

ryuken_dec

困りますが、残念ながらそういうものです。masachikoさんのいい学習になるように思います。

No2の方の回答にもありますが、自分が指示を出す立場になると、なかなか明確な指示を出すのは難しいものです。普段なら経験者同士で仕事をしていて「そんな事といわなくても分かっているはず」という思いがあって、新人相手にもその指示を出し忘れるようなことがあります。

＞こういう上司には耐えて従うしか無いのでしょうか？

耐えるのではなく、仕事のやり方を覚えるべきでしょう。
どんな数字を入力されたのかは分かりませんが、Excelで数字入力なら半角にするのが当然と考えるかもしれません。私なら、今でこそですが、作業前に「これって全角になっていますが全角でいいんですか？」と確認します。
数十時間かけて入力してから見てもらったのはまずかった。自分がよく分かっていない作業をいきなり依頼されたら、なるべく早いうちに方向性が間違っていないかのレビューを頼むべきです。これはプレゼンテーションの資料や企画書作りなどでも同じで、仕事上では重要なスキルの一つです。

早期確認と中間レビューはすべきでした。でも、作業前の確認と中間レビューを入社2ヶ月の新人がそう簡単にできることとは思いませんので仕方ない。仕事上は今回のような曖昧な形のままで指示や依頼が来ることはあるという心構えで仕事をされるといいと思います。
最近の若者は「一から十まで指示しないと動いてくれない」と揶揄されていますので、このような機会に一の指示で二や三の仕事をできるスキルを身につけられるといいのでは。

お礼

皆さん回答ありがとうございます。
参考になりました。

回答No.3

mat983

良くあることです。
恐らく提出されたものを見て閃いたのだと思います。
但し、この上司の癖はいずれ質問者さんにインプットされ、
どんな事を言い出すのか勘が働きます。
従って、指示を受けたら、修正がきそうな点を先回りして確認です。

回答No.1

ddd-485

どの会社にもそういう人はいると思います。
ほんとに困りますね。
先輩が適当で困ってますと書いてありますが、その上の上司もいるんですよね？その先輩が直属の上司になるんでしょうか？
一度、先輩の上の上司に相談してみたら如何でしょうか？
それが、無理なら会社で相談にのってくれそうな人はいませんか？
一度誰かに相談にのってもらった方が良いと思います。