退職しても出産手当金をもらうには

質問

５月10日出産予定日で３月31日で退職しました。そして、４月26日に産まれました。
改正され退職者にはでないと思っていましたが出産予定日から42日前以降に退職すると貰えるとサイトでみました。私の場合もらえますか？
・４年間社会保険にはいっており３月31日で退職。
・出産予定日は５月10日。(ちなみに４月26日出産)
・２９日に退職予定でしたが人がおらず30日と31日はボランティアではたらいていました。
・月給です。
・退職後は国保に加入しています。
※退職日は欠勤しなければもらえないとみましたがボランティアででてもだめなのでしょうか？ボランティアといえども月給なので出勤扱いになるのでしょうか？申請するときに、ボランティアなので休み扱いでしたと言っても、もし出勤扱いになっているとしたら申請？するときにわかりますか？
会社に聞かないとわからないのでしょうか？

回答No.2

tenten37

「1年前」とは、私の出産の事です。
すみません。

回答No.1

tenten37

1年前の事なので間違っていたらすみません。
でも予定日の42日以降の退職なので、出ます。出産が早まったのでその分少なくなります。
ただ、31日に働いたと言う事で状況は変わってきます。
賃金は発生していないのでしょうか？欠勤扱いになってますか？
申請時の添付書類に賃金台帳や出勤簿が必要なら、欠勤としておかないとダメですよね。（確か必要だったと思いますが、育休手当と記憶が混同してます、すみません）
会社にお尋ねになるのが、一番手っ取り早いです。

補足

給料は３月まるまるありました。なので30日31日は有給扱い？になりませか？有給休暇なら一切でないのでしょうか？会社に電話しましたが事務のではないとわからないといわれ、事務の方に聞くので来週か再来週にはわかるといわれました。