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派遣先が決まらない

もうすぐ27歳になる女です。今年2月下旬に数社の派遣会社に登録しました。「長期の事務職」希望で3月中旬まで紹介は結構あったので派遣ならすぐ決まるだろうと甘い考えでいたのですが、希望の所は他の派遣会社で決まってしまったり、受かったところは面接官の印象が非常に悪くお断りしたのですが、4月に入って全く無くなってしまいました。最初に希望した条件が贅沢だったかなとも思い、条件を下げましたがそれでも紹介される案件がありません。 今までの職歴はあまり良くありませんが、 看板製作会社10ヶ月→DTPオペレーターで1年10ヶ月→営業事務で2年1ヶ月でいずれも正社員です。退職理由は倒産→事務職になりたい→早出やサービス残業が多く昼休みもロクにとれない…といった理由です。 コーディネーターさんは時期的な問題もあるとおっしゃっていましたが、ホントの所どうなんでしょう…?専門職から事務職を2年経験しただけではスキルが足りないのでしょうか?派遣でも職歴が多いと採用されにくいのでしょうか?資格はスクールでワード・エクセル使用の試験の1級を取得してます。 前職を辞めて半年になり無職期間が長いです。その間就職活動もしましたが海外旅行や母が病気になったで家事手伝いをしていました。 結婚も近いうちにするのでパートでも問題はないのですが、一応結婚前ですし、出来れば子供ができるまでは派遣で働きたいです。 アドバイスがありましたら宜しくお願いします。

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  • hamutaro25
  • ベストアンサー率15% (248/1631)
回答No.3

30歳の女性です 事務職の場合人気案件なので1つの案件に数十人以上の応募が殺到します。営業事務の場合質問者様にもチャンスがあると思いますが、一般事務職の場合は少々厳しいと思います。 正社員の経験があるということなので条件にこだわらなかったら大丈夫だと思います。私の場合正社員の経験がありませんが数ヶ月のブランクで何とか仕事が見つかってます。 気になるところはスクールのWord・Excelの1級の資格と言う部分ですが、スクール独自の資格の場合もありますし、MOS(旧MOUS)がアプリケーションソフトの一番知名度の高い試験になると思います。

cu-nel
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 確かに、派遣で働いている友人もMOUS検定が役に立つといっていました。資格についてもっと詳しく調べてみます! ありがとうございました。

その他の回答 (3)

  • nasuplus
  • ベストアンサー率23% (21/88)
回答No.4

私も、数社に派遣登録をしている者です。 年齢はあなたに13歳ほど足した年齢でエンジニア登録ですが、 今日と、先週に派遣先顔合わせに伺った際に現在の求人状態を伺ってみました。 関西圏だけかもしれませんが、今は4月なのに少ないと、両方のコーディネータさんは仰ってました。 3月は大体の派遣さんが更新時期で、3月の中ごろから更新する、しないがわかり、3月の半ばごろは結構通常もあるとの事ですが、今回は4/7スタート案件以降はかなり求人情報が少ないと、示し合わせたように仰ってました。(事務職然り) 今の間にスキルや経験を積んでおきたいですよね。 こちらから電話をして、コーディネータをもっと動かした方がいいですよ。 「早く就業したいので、沢山案件をください」と仰れば結構動いてくれますよ。 動かなくても持ってくるのはアデコですが(笑)。 さすがに件数では最大数を持つだけの事はありますね。 私に比べるとかなり間口は広いでしょうし、いいお仕事は沢山あると思います。諦めずに頑張ってくださいね。

cu-nel
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 他社と競合ですが、本日1件紹介が来ました。これを逃すとGWに入って「何もできず」な時季に入ってしまうと思うので何とか決まるように頑張りたいとおもいます。 時間のある今のうちにスキルを積んでおきたいとおもいます。

  • sinjou
  • ベストアンサー率13% (492/3662)
回答No.2

27歳は意外と決まるようで決まらない時期だと思います。 3月か4月に新案件に臨む方が多いと思います。 受発注システムか経理システムを経験なさると、次の仕事が見つかり易いかも。27歳の場合、短期案件の自社競合には、滅茶苦茶強いと思いますけど、長期は専門経験を活かさないと難しい時期かも。 DTP+α案件ならば、直ぐに決まると思います。

cu-nel
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 受発注システムは使ったことがあります。27歳で短期案件というと、やはり既婚者の方が多いのでしょうか… やはり事務職がいいので出産・育児後の就職に少しでも有利になればと思い簿記の勉強を始めています。

  • my3027
  • ベストアンサー率33% (495/1499)
回答No.1

確かに時期的な問題はあると思います。 転職活動をしていた時に言われましたが、新入社員が入るこの時期が一番動きが無い時期だそうです。会社側も人員を新入社員で補充し、その育成に手一杯だからです。ただこれから辞める人も含め動きがあるかと思いますので、連休明け位からまた動きがあるかと思います。

cu-nel
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 本当はすぐにでも働きたいのですが、連休明けに紹介が増えることを期待してみます。