傷病手当金申請について。

質問

傷病手当金の申請について、とても困っているのでご質問させてください。

社内の環境の悪さに体力と精神的な疲れから体調を崩し、
3月に入ってからほとんど会社に行けなくなりました。
病院で診断してもらうと、「抑うつ状態による適応障害」とのことで、
診断書を出してもらい、休職をお願いしたのですが受け入れられず
毎日お休みの連絡をしていたんですが、そのうちにすぐにでも
辞めてほしいと言われました。
それは不当解雇なのでは？と思い労働基準監督署に連絡したのですが、
取り扱ってもらえず・・・やむ無く3月いっぱいで退社しました。

病院で教えてもらい傷病手当金を申請したのですが、
3月末に書類を会社に提出したので、そろそろと思い健康保険協会に
連絡してみると、健康保険協会に提出されたのが4月の中旬で
その数日後に賃金台帳と出勤簿の添付がなくて会社に返却したそうです。

その事を会社に伝えると「確認してみる」と言ったまま、
3週間近く連絡がきません。

その間何度も催促の連絡をしているのですが（メールで）
無視をされています。

とても困っているのですが、何かよい解決方法はないでしょうか。

回答No.1

SUPER-NEO

何故にメールでのみ問い合わせたのでしょうか？
並行して、電話という手段も駆使すべきです。

それでも無視されるなら、
内容証明郵便を使って催促すべきです。

まず催促するにあたって、
期限を与えるのが良いでしょうね。
「～してください」とだけ書いてしまうと、
そのうち暇になったらやるからなど、
先延ばしにされる可能性は十分に有ります。

「～までに～してください」というように、
お願いをしてみましょう。

そこまで職務怠慢な会社は無いと思いますが、
とりあえず確実に行動してもらえるよう、
執念で対応しましょう。

お礼

SUPER-NEOさま

ご親切に回答頂きまして、ありがとうございます。

何故メールで問い合わせたか、との事ですが、
その会社は社員が私1人のみで、傷病手当の手続きをしてくれるのが
社長しかいないのですが、社長が原因で体調を崩してしまい、
未だ直接お話するのは難しい状態です。メールも頑張ってなんとか
送ったんです。

SUPER-NEOさんの言うように、「～までに～してください」というように
連絡してみます。

ありがとうございました。