この場合、会社からお金を請求されますか？

質問

身内の話なのですが、
身内は人材派遣会社に正社員として入社しましたが、
仕事がなく、５月末まで休業になっていました。
しかし、６月から８月末までの３ヶ月間だけ、
とある会社Aに行って働いてほしいと言われ、今そこで働いています。
しかしもうその人材派遣会社を辞めて新しい職を探したいそうなのですが、
今辞めてしまうと自分の人材派遣会社から、働く予定だった分のお金を請求されたりしますか？

詳しくはわかりませんが、
人材派遣会社と会社Aの間では３ヵ月間限定で働くという契約をしているそうです。

あいまいな条件で申し訳ありませんが、どなたか法律に詳しい方がいらっしゃったら教えてください。
会社間のやりとりが、～の場合ならとられるかも、
といったように条件次第で結果が変わるなら詳しい条件を教えて頂けると助かります。
よろしくお願いします。

回答No.2

mat983

http://www.houterasu.or.jp/

この専門家サイトで聞かれてはいかがですか？
公的機関です。

回答No.1

sfx1208

退職で、損害賠償を請求する事は基本的には不可能です。

会社規定にもよりますが、通常は１ヶ月程度前に、退職の意向を派遣会社に伝えれば、何ら問題はありません。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですか、それならばよかったです。
会社の規定を確認するように言ってみます。