いつも出てる求人って？

質問

今、再就職活動中です。
いつも思うのですが
求人サイトやハローワークでもですが
いつも出ている会社があります。
これって、入社してもすぐに辞めるのですか？
それともハードルが高く入社しないのですか？

特に外資保険会社はいつも掲載されています。

素朴な疑問ですいません。

回答No.4

elmclose

書いておられる通り、退職率が高く常に補充している必要がある場合と、入社のハードルが高い場合とが考えられます。

後者の場合、一概に「ブラック企業」とは言えないでしょう。

私の知っている企業は、恒常的に募集していますが、入社できるのは全応募者のうちの１％未満。高給で退職者は少なく、売上も利益も十年以上伸び続けているようです。

会社自体をよく見極めることが必要でしょう。

ちなみに外資系保険会社は、歩合給要素の高い営業職を募集しているのではないでしょうか。

回答No.3

yaruse_777

私はIT関連を中心に、転職活動をしています。
最初はハローワークで活動を始めたのですが、
ほとんどの会社が偽装派遣（面接時に仕事場は違う場所といわれる）でした。
ブラックではないと思いますが、単なる人集めの手段としてハローワークを使っているみたいです。
ハローワークに求人を出す場合、費用がかかりませんしいいこと尽くめです。
だから「お金が無い」「人材が無い」企業はハローワークに求人を出すのです。

今は人材紹介会社を利用しています。
ハードルは高いのですが、ほぼ優良企業を紹介してもらえます。

回答No.2

5S6

聞くまでもなくブラック企業です。

可能性としては

・すぐ辞めたくなるような仕事なので、誰でも良い。(高離職率)
・募集自体が詐欺である。
　あなたに浄水器を１０万円で売ります。売れたらインセンティブ１万円差し上げます。
　つまり、売れなければ損をします。
・募集自体が個人情報集めである。
・低賃金、従業員数２名、資本金３００万など、応募するにはちょっと考えてしまう企業である。
　だから応募者がいない

外資保険会社の場合は要求するスペックが高い(TOEIC800など)職種もあり
職安に集まるような低スペックな人では書類落ち。応募資格に当たらない。
という可能性もあります。
ではどうして募集しているかというと、マレに優良な人材が見つかるらです。
上場企業に勤めていた方から失業手当を受け取りに来ました。
ろくな求人がないけど、ためしに検索してみよう。

という人もいるからです。

見分ける方法としては、待遇が悪い、または特に特徴のない企業。
あるいは従業員１５００名以上などの場合は使い捨て求人の可能性が高く

待遇がよい場合は、ハードルが高いのでしょう。

回答No.1

s_bezita12

常に人手を必要としているわけですよね。
ブラック企業の特徴の１つです。

離職率が高いとか何かしらの問題があると考えるべきでしょう。