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自分には何が足りないのか教えて下さい。
お世話になります。 私は現在求職中で面接などで疑問に思ったことが多々あったのでどなたかお答え頂けると幸いです。 私は今25才です。 去年の9月に会社を退社しました。 営業をやっていたのですが、その会社で上位をとる事も出来新たに新規一転自分の可能性を試す為におもいっきって退職しました。 退職後高卒だった私は何も資格がないのでPCのスクールに通い日商のビジコン3級をとりさぁ就職だと今年の1月位から面接をしているのですがなかなか自分の狙う会社に就職できません。 私は前職では大卒者に一切負けていなく志も常に高くもっています。 しかし、面接でどんなに良い感触があっても採用までは頂けません。 私には何が足りないのでしょうか？ 今の企業にはどんな人物が必要なのでしょうか？ よく求人欄に「学歴よりも才能を考慮します」などとでていますが、実際のところ学力及び資格が無ければ駄目なのでしょうか？ 転職にあたり皆様のご意見ご感想をお願い致します。 宜しくお願い致します。
- whiteangel1
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 企業コンサルをしているものです。 whiteangel1さんがどの様な職種を目指しているのか判りませんが、研究職や技術職などでなければ特段学歴や資格などは影響しないと思われます。（企業によっては多少温度差があると思いますので断定出来ませんが） 目指している職種が仮に営業職であるならば、自分を売り込む力（アピール）が弱い様であれば仕事の能力も低いと当然のごとく見なされるでしょう。営業の基本は自分の売り込みから始まるのですから面接とて同じことが言えるのです。 （私の仕事も企業へ自分を売り込むことから始まりますので、ある意味で面接のプロ？かもしれません） 採用する側から見れば、あなたを採用することによってのメリットを考えます。 営業であれば如何に新規顧客を開拓出来るのか、或いは人脈を活用出来たり仕事の幅を如何に広げられるか等を期待するでしょう。 また、営業でも単に物を売る力だけでなく、売れる様にする為の仕組み作りが出来る人がこれからは求められています。場合によっては企画力や技術的な素養も必要となるかも知れません。 それらを如何に相手にわかり易く説明出来るかを研究されると良いでしょう。 また、当然のことですが面接を受ける会社のことも予め調べておくことは言うまでもありません。 なお、抽象的な説明やご自身が納得できないものでは到底相手を説得することは出来ません。自信を持って具体的に説明できるものを用意して面接に臨まれると良いでしょう。必要であればご自身のプレゼン資料などを用意しお見せするなども有効かも知れませんね。 頑張って下さい。
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- naechin
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たまに面接やっています。 「生意気な」という感じだと言われていますけど、希望職種や受ける企業にもよると思いますよ。結局、すべて長所と短所は紙一重ですので。ですから、過去の栄光（と言うと、少しおかしいかもしれませんが）だけを強調するのではなく、その積極性をこれから就職する企業で活かしていきたいということをアピールすればいいのではないでしょうか？方向がちょっと違っていただけかもしれないですよ。 企業に必要なのは、昔も今も「会社の役に立ってくれる人間」です。夢を持って、その努力を惜しまないのであれば、学力や資格なんていうのはさして採用の基準にはなりません。 他者との差別かも、もちろん大事ですが、まずはご自分のできること・会社に貢献できる「何か」を探すことが大事なのではないでしょうか？
お礼
ご回答有難う御座います。 ＞昔も今も「会社の役に立ってくれる人間」です ただいるだけの社員じゃ、しょうがないですものね。 これから面接に行く時は自分に出来る「何か」を考えてみようと思います。 本当に有難う御座いました。
- ashitatenkikana
- ベストアンサー率9% (4/42)
whiteangel1さんの質問とみなさんへのお礼を読んで思ったことを書きます。 whiteangel1さんは、自分の営業マンとしてのキャリア・実績に絶対的な 自信をお持ちのようです。その自信が、面接を受ける会社に対する「熱意」 ではなく、「生意気」と受取られているんじゃないんでしょうか。 謙虚な気持ちを、もう一度持って下さい。 学力・資格は、関係ないと思われます。たとえ、資格を持っていても イコール仕事ができるということにはならないからです。 そんな人はいっぱい見てきました。 私は３月末で今の職場を去ることになり、ここ１ヶ月半必死で職を 探してきました。 ３０代で女であるという最悪の条件の中、つい最近「内定」(正社員)を もらいました。面接の時に自分の作品集を持って行ったのが、かなり効果が あったようです。 あと、内定の理由として「他の社員の方とうまくやっていけそうだから」 とも言われました。営業マンは、個人の勝負と言われればそれまでですが 会社の雰囲気にマッチするとかも関係あるかもしれませんね。 早く決まると良いですね。
お礼
ご回答有難う御座います。 ＞その自信が、面接を受ける会社に対する「熱意」ではなく、「生意気」と・・・ あぁ・・やっぱり謙虚に見えないですか。 自分ではなるべく謙虚にしているつもりなんです・・・ そこら辺を直さなければ駄目なのですね。 「ご自身の作品集」・・・やはり皆様、人と違う事をやってらしゃるのですね。 他社との差別化を求める企業が多い今、人材も勿論差別しなければ勝つことはできないですものね・・・ 「初心忘れるべからず」もう１度この言葉の意味を思い出して頑張ってみます。 本当に有難う御座いました。
- Xeon501
- ベストアンサー率36% (62/169)
こんにちは。転職活動大変そうですね。 しかしご質問からの判断ですと、確かに少々きついかも知れません。 転職の大原則は、 ・活動は「在職中」に行うのが基本。退職後に転職活動を行うと、焦りが出て上手くアピール出来ない。また、企業側からも足元を見られて雇用条件を下げられたりする。 ・キャリアアップに向けての勉強は、在職中に（例えば休日をつぶしてでも）行うことは評価される（こともある）が、退職して勉強を行うことは軽率と取られる恐れがある。 ・アピール出来る資格の種類はごく限られている。特にコンピューターは実績重視、資格はほとんど役に立たない。 以上を考えると、年齢がお若いことを考えてもかなり厳しそうです。 更に、ご質問からはどのような職種をお考えなのかは判らないのでアドバイスしづらいのですが、事務職への転職をお考えであればなおのこと厳しいです。事務職は今真っ先にリストラの対象に遭っていますからね。同じ営業職への転職であれば、そうは難しくない（業種は違っても、売り方や考え方はさほど違わないと思うので）と思うのですがいかがでしょう。 健闘を祈ります。
お礼
ご返答有難う御座います。 ＞活動は「在職中」に行うのが基本。退職後に転職活動を行うと・・・ やっぱりそうですよね。 在職中に試しに受けた会社は２社受かってたんですよ。 ＞キャリアアップに向けての勉強は、在職中に（例えば休日を・・・ やっぱり軽率だと思われてしまいますか・・・ 本腰を入れて勉強したかったもんで、思い切りすぎたかも知れません。 今後は又営業職で勝負しようと思っております。 今自分に出来ることを精一杯やってみようと思います。 色々アドバイス有難う御座いました。
- ryu-nyoro
- ベストアンサー率26% (26/99)
人事の採用担当をしてます。 おおまかな点は皆さんのおっしゃってる通りだと思います。 実際、面接の時点では「この人は当社にとってどんな利益があるのか」の見極めの場です。当然ですが、言葉使い、態度、服装はまだまだその人物を判断する材料としてきちんと見ています。最近は茶髪でも平気とは言うものの、印象はよくないです。それと同時に「この人物を採用すると起こりえるトラブルはないか？」の点も考えます。あまりに過度な自己アピールは時に「理屈っぽい」とか「なまいき」だとかに見られてしまう場合がありますので注意が必要かと思います。 企業側からの質問に対しては「えーと」とか「あー」とか普段言葉の頭につけるようなものを省いて話すときちっとしたイメージになると思います。 それと自分から質問したい材料をいくつかもっていたほうがいいですね。 面接も終わりになると、「何か質問はありませんか？」となるはずです。 がんばってください。
お礼
ご返答有難う御座います。 専門職の方のご意見大変勉強になりました。 ＞あまりに過度な自己アピールは時に「理屈っぽい」とか・・・ 確かに少し過度に自己アピールしていたのかもしれません。 自分を売り込むことにひっしで、空回りし過ぎてたのかもしれません。 面接の前にもっと家でプレゼンをしてから面接に挑みたいとおもいます。 本当に有難う御座いました。
補足
補足をさせて下さい。 私は前職で「営業マンは生意気な方が良い」と言われていたのですが、「生意気」どこまでが生意気でどこからが生意気なのでしょうか？ 私の前職のスタイルは顧客に自分を信頼してもらうといったスタイルを売ってきました。 聞かれたことを直ぐ答えられるよう知識を勉強して上位を取っていました。 私の性格もはっきりしていてYESかNOといった性格です。 因みに自分は「生意気」の方だと思います。 ちょっと解りづらいとは思いますが皆様の考えられる「生意気」を教えて下さい。 宜しくお願い致します。
- hit-ok
- ベストアンサー率20% (13/64)
恐らくあなたの自己アピールはあなたなりに完璧だと思います。 視点を変えて、「今私はこう考えていますが、貴社はどんな人材（営業）を求めていますか？私は貴社の望む人材になります！」と提言してみては如何でしょうか？ 今の中小企業は軍隊のようなところがあります。 個人の能力は資格ではなく面接時の受け答えで判断できます。 できる人材ではなく、会社のために仕える人材を求めています。
お礼
ご回答有難う御座います。 私の立場で考えて頂きまして本当に有難う御座いました。 ＞できる人材ではなく、会社のために仕える人材を・・・ 確かに今までは、「自分は仕事が出来ていました。」と過去の栄光ばかり語っていました。 「会社の為に仕える人材」もっとこういう事を積極的にアピールするべきなのですね。 本当に有難う御座いました。
- 4757
- ベストアンサー率0% (0/5)
私も最近転職したばかりの３０才です。 まず、中途採用で重要視されるのは、”志望する会社であなたが何を活かせるのか、出来るのか”といった事だと思います。 学歴や資格ではなく、”実務”です。 志望する会社の事業内容や応募する職種に沿って、自己アピールを心懸けてください。 面接する会社をしっかり研究し、自己アピールする事が一番大事だと思います。 上記のことを考慮せず、自己アピールや志の高さを語っても厳しいと思います。 採用する企業は、”今後、あなたの何にお金を払うのでしょうか”という事を考えてみてください。 面接まで進んでいるのですから、企業もあなたに関心があって面接に呼んでいます。 スキルは不足していないと思います。 また、最終的には、面接は人間同士のコミュニケーションなので、”相性”というのもあります。 ですから、数多く企業を受験してみてください。 きっと良い企業にめぐり会えます。 ２５才ですから、ポテンシャルでも十分に採用してくれるはずです。 ご検討をお祈りします。
お礼
ご回答有難う御座います。 ご自分の体験に基づいたアドバイス大変勉強になりました。 ＞面接する会社をしっかり研究し、自己アピール・・・ 確かに企業に対して勉強不足だったと思います。 自己アピールのポイントもずれていたのだと思います。 今までの事でめげずに頑張っていこうと思います。 本当に有難う御座いました。
- minku2002
- ベストアンサー率12% (6/48)
一番重要な事は この時期の転職の難しさですね。 昔の良き時代は 人材を育てる事を企業は考えてくれましたが 現在中途採用者に求められているのは即戦力です 面接では やる気と面接官に与える印象 高学歴や資格云々では有りません 余分な資格や学歴が邪魔に成る時さえあります資格だけで全く使えない場合が有るのと 要らないプライドから直ぐ止めたりするので。 少ない採用枠に食い込もうとしているのですから ３ヶ月位で音を上げてはいられません 自信を持って頑張って下さい きっと良い結果が待っていますよ。
お礼
ご回答有難う御座います。 ＞少ない採用枠に食い込もうとしているのですから・・・ そうですよね。やはり３ヶ月位で音を上げている場合ではないですよね・・・ 今まで自分の頑張りでどうにかやってきたもんですから何だかショックが大きくて投げ槍になっていたのかも知れません。 信念を持ってぶつかって行こうと思います。 本当に有難う御座いました。
- mrtommy
- ベストアンサー率24% (140/582)
こんにちは 自分も就職活動中の身分です 現在第一志望の会社がありまして，キャリア採用の業務も 自身の過去のキャリアも全く畑違いで，前社で優秀な成績を持っているわけでも有りません 学歴だけは，形の上で大卒ですが，特別な資格も無いです 恐らく過去の栄光ならwhiteangel1さんには遠く及ばないと思います まだ未知の世界の仕事を「興味」だけでやってみようと思ったのが 応募のきっかけです そんな自分が最終面接まで何とか行ける事が出来ました 今月末に最終面接があって，この最終関門突破で要約採用ですので まだまだ気が抜けない状態です 面接で心がけたのは，過去のことは完結に淡々と話をすすめ 逆に，今後の意気込みを大胆に伝えることに力を入れました 私自身，キャリアもダメ，年齢的にもダメ，資格無しで やる気や意気込みを見せるしかなかったのです 面接終わったときは，それで気持ちの上では充実していましたし 仮に落ちても，後悔は無いと思いました 今は結果が出て，ホッとしているところですが 気を抜かず頑張ろうと思っても居ます！ whiteangel1さんも良いところに決まるといいですね 応援しています！ つい最近の経験からですが，参考にして頂ければと思います それでは
お礼
ご回答有難う御座います。 ご自分の体験談のお話大変勉強になりました。 確かに過去の栄光にすがり過ぎていたのかも知れません。 面接で「私は前職でこれだけやってました。」とよく自慢げに言っていた自分を反省したいと思いました。 ＞仮に落ちても，後悔は無いと思いました これ程想える位、企業にぶつかっていかなきゃ内定は貰えないのですね・・・ 自分の甘さが良く解りました。 本当に有難う御座いました。
- taknt
- ベストアンサー率19% (1556/7783)
＞新規一転 心機一転じゃないかな？ あと、観察力とかも必要でしょうね。 また、狙う会社のレベルが高すぎということもあるかもしれませんね。
お礼
ご指摘有難う御座います。 観察力が足らずに「新規一転」となっていましたね・・・ ＞狙う会社のレベルが高すぎということも・・・ 確かにそうなのかも知れません。 しかし、それならなぜ企業は面接を行って下さるのでしょうか？ 興味本意でしょうか？ 興味を持って下さったならなぜ自分は不採用なのでしょうか？ 今後はそういうところも観察していってみます。 有難う御座いました。
お礼
ご返答有難う御座います。 専門家の方のご意見大変勉強になりました。 ＞営業の基本は自分の売り込みから始まるのですから面接・・・ そうですよね。自分を売れない営業マンは商品を売り込むこともできないですよね・・・ ＞必要であればご自身のプレゼン資料などを用意しお見せ・・・ やはり普通に面接するだけではインパクトは薄いのですね・・・ もっと自分に厳しく、企業のことを真剣に考えなければ駄目なのですね。 考えてみると自分の甘さがあったような気がします。 これからはもっと本気でぶつかってみようと思います。 本当に有難う御座いました。