家電量販店のフレッツ光常勤スタッフの実情
こんばんは、私は30代前半の男子です。わけあって、フリーターや派遣ばかりしていました。よくやっていたのが、家電量販店でのブロードバンドのイベントスタッフです。転職活動をしているのですが、履歴も悪いし、不況でなかなか見つかりません。そこで家電量販店のフレッツ光の常勤スタッフをしようかと思っています。しかしその実態がいまいちわかりません。イベントである家電量販店に行くことがあるのですが、フレッツスタッフがごっそり3人丸ごと入れ替わっていたことがあります。それも半年ぐらいで2回もありました。
全員がたまたま辞めたとは考えにくいのですが・・・。
1.やはりノルマは相当厳しいのでしょうか?何カ月契約なんでしょうか?だいたい何件ぐらいのノルマが達成できないとダメなんでしょうか(店舗や派遣会社によると思いますが、教えてください。)?
2.NTTの人や家電量販店の店長などに顔合わせ・面接みたいなものはあるのでしょうか?
3.同じ店舗にいる人たちと比較して悪い人がクビを切られますか?経験上、
ブース前にいる人とキャッチする人という風に役割分担するとブース前にいる人の方が件数を獲れると思うので、ちょっと理不尽な気がするのですが・・。
4.経験上、15~20年ぐらい働けそうですか?
5.経験上、この仕事を勧めれますか?
経験者の方、アドバイスを宜しくお願いします。