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新しい会社での社会保険までの間の国民健康保険は義務？
先日、務めていた会社を退職し新しい会社に転職しました。 新しい会社は2ヶ月後から本採用という形になるため、社会保険も2ヶ月後からの加入になるということです。 つまりこのままでは2ヶ月間、無保険状態になるのですが、この間は国民健康保険に加入しないといけないのでしょうか？ こういう場合、2ヶ月間の保険料はどういう計算で算出されるのでしょうか？ 2ヶ月間だけなので加入せずに放っておく、というのは可能なんでしょうか？ すいませんが教えてください。
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＞新しい会社での社会保険までの間の国民健康保険は義務？ ・義務ですかと問われれば、国民皆保険ですから義務としか答えようがありません ・システム的には、市役所は貴方が会社を退職されてもその事実は知りません その事実を把握するには、貴方の自己申告が必要です 国民健康保険に加入する事により、何らかの保険から抜けた事がわかります ・厚生年金は退職すると、その旨は社会保険事務所が把握していますから、国民年金に自動的に移行します 加入手続きをして保険料の納付をしないと、自動的に未納になりますし、加入手続きをしないと、加入のお勧めの手紙等が来ます ＞2ヶ月間の保険料はどういう計算で算出されるのでしょうか？ ・2008年の収入から、保険料を算出します（2009年度は4月から2010年の3月までの期間です） その金額の2/12を支払う事になります ＞2ヶ月間だけなので加入せずに放っておく、というのは可能なんでしょうか？ ・可能です、無保険の状態になりますから、診療を受けた場合は全額自己負担になります 支払額は診療先の請求額になります（保険診療の10割とは限りません、請求額は診療先が自由に決められます） 5000円請求されたらその金額を払うだけです ・後日の還付等は出来ませんから、その辺はご承知下さい
