入社直後に自宅待機を命じられたとします。貴方だったらどうする？

質問

半年自宅待機の企業もあるようです。
給料が支給されるのかまでは分かりません。
皆さんが仮に新卒で入社した学生だとして皆さんはどうしますか？

自宅待機で出社が命じられるまで待ちますか？
見切りをつけて仕事を探す事も考えますか？
将来性が無いと思い諦めますか？

これも学生の自己責任なのでしょうか？

回答No.2

chivialize · ベストアンサー

労働基準法第26条　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、
使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。

＃１さんの仰る通りですね。
ですが、零細企業などですと法務知識がないのか休職手当が支払われないケースがあります。（請求する権利はあります）

私の場合も、会社でアルバイトが認められているならばアルバイトで働いたり資格を取りますね。
転職に関しては、やはりどのような会社かですね。
転職するにしても内定を頂いてから退職します。

現在の状況で責任が誰にあるかを求めるのはナンセンスだと思います。
少なくとも、会社の業績がわからない新入社員に責任はないと思っています。

揚げ足を取るようで申し訳ないですが、学生ではなく社会人かと。

回答No.3

mininote

そんな状態はうらやましい。半年間の期限付きで何もしないで給料もらっているんだから。住宅ローンもまだ無いし独身で養う家族もいないし、半年間使って遊ぶなり、その会社の仕事を勉強するなり。なにも問題は無いと思います。

自宅待機で出社が命じられるまで待ちますか？
見切りをつけて仕事を探す事も考えますか？
将来性が無いと思い諦めますか？

この3つの問いも半年の間にじっくり考えればよいし。

学生の自己責任です。会社を選んだ時点で自分自身の責任です。ほかに選択肢はたくさんあったのですから。自分以外の責任にしても問題は解決しないから。

回答No.1

buchichi

自宅待機は6割前後の給料が保証されるらしいです。
自分が新卒なら、給料を貰って更にバイトをするなり、
資格を取るなりしながら時期を待ちます。
良い条件で良い仕事があれば当然転職します。
只、即辞める事はしません。この不況では給料が入るだけましです。
学生の自己責任だとは思いませんし、企業が一概に悪いとも思えません。