※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：経験のない新人が自宅待機、どんなメッセージをかけるべき？）
経験のない新人が自宅待機、どんなメッセージをかけるべき？
このQ&Aのポイント
IT企業で自宅待機を命じられた新人社員への励ましのメッセージを考えます。
経験不足の社員に出番を作る機会がない歯がゆさを感じつつ、不安を和らげるメッセージを探します。
上司や待機経験者の体験談を通じて、経験のない新人社員に対する励ましや支援のヒントを求めます。
経験のない新人が自宅待機、どんなメッセージをかけるべき？
とあるIT企業に勤めています。一応役付きです。
受注が大幅に減る中、弊社でも自宅待機を命じられる社員が出てきました。
待機中は60%支給で、アルバイト可能という待遇です。
しかもその大半が、経験をまだ積んでいない新人や2年目です。
仕事は供給過多でスキルを持つ人でさえ余っている最中、
経験のない社員に出番を作る機会を与えられない歯がゆさがあります。
会社は「今はあなたの労働力を不要だ」とシグナルを出してしまいました。
しかし、決して社会から必要のない人間だと思われたと思ってほしくありません。
励ましようにも、私は仕事を任せられ賃金も受けているわけで、
言葉に迷います。
不安を取り除くことはできなくても、
不安を和らげるよいメッセージはないものでしょうか。
上司はもちろん、待機した人などの体験談でもかまいません。
よりよいヒントをください。お願いいたします。
お礼
素早い回答に感謝いたします。 励ましは不要ですか。 そうですよね。信用が失われた状態では厳しいのかもしれませんね。 ＞必要な情報は現在の詳細な状況と先の見通しです。 これは全くそのとおりだと、痛感しております。 経営層が情報を小出しにするので、私も不安になるくらいです。 彼らの今後を自身で判断できるような 情報を待機中も発信し続けようと思います。 実際に経験なされたk210mmさんのご意見、私にとってとても貴重です。 本当にありがとうございました。