2社勤務は、厚生年金/健保も二重に支払う？

質問

社員一人の合同会社を設立し、代表社員として政府管掌の健保/厚生年金に加入しています。ところが会社は赤字で生活が苦しくなってきたため、別の会社に就職しようと思っています。今後就職する会社の厚生年金や健保に加入した場合、社会保険料は2社から二重に納めることになるのでしょうか？
出来れば自分で設立した合同会社を存続させながら、自分で設立会社した合同会社から社会保険を支払わなくて済むようにしたいのですが、そのようなことは可能でしょうか？
よろしくご教授ください。

回答No.2

thor

二以上の事業所で健康保険・厚生年金保険の加入資格を満たす場合、両方の事業所で加入しますが、便宜上、どちらかで加入していることにする届けをします。

保険料は、双方の報酬の合算により、それぞれの報酬に案分して徴収されることになります。

補足

ご教授ありがとうございます。ご回答に対してちょっと質問があるのですが、「双方の報酬の合算により、それぞれの報酬に案分して徴収されることになります」というのは厚生年金についてでしょうか。
そしてこの場合は、一方の会社の報酬が0円であれば、徴収されないと考えてよろしいでしょうか？
また、健康保険に関しては、健保組合が異なる場合、案分は出来ないと思いますが、健保に関しては主たる勤務先の方にだけ加入し、他方は資格喪失届けを出すと考えればよいでしょうか？

回答No.1

yoroyoro58

社会保険は主たる勤務先で加入します。
質問者さんの会社の社会保険を資格喪失して「別の会社」で加入してください。

質問に対する回答は「可能」です。

お礼

早速のアドバイス、うれしく思います。不況の折、就職も難しいとは思いますが、これで心おきなく就職活動に専念できます。ありがとうございました。