継続雇用では厚生年金はどうなりますか。

質問

まもなく60歳のパートタイマーの女性ですが国民年金を受給しながら再雇用扱いでこれまで通り8時間勤務すると（年収120万円ぐらい）
厚生年金は完全退社するまで受給できずにかけ続けるのですか。
それとも国民年金と同時に受給出来るのですか。

回答No.1

alesis · ベストアンサー

今年60歳になり、１年以上の厚生年金加入期間がある受給権者として、回答します。
まず60歳から厚生年金の報酬比例部分が受給できます。
62歳になったら厚生年金の定額部分が追加されます。
そして、65歳になったら国民年金が始まります。

月10万円くらいの給料であれば、厚生年金に加入しても、年金がとまる
ことはないでしょう。65歳になるまでの在職中は、年金の月額と給料と合わせて28万を超えるようであれば、超えた分の半分が支給停止額となります。

補足

ありがとうございます。
65歳までは厚生年金だけが支給され、それ以降は厚生年金と国民年金両方受給できるのですか。

それと65歳までは厚生年金を受給しながらまだかけていくのですか？