就職活動 面接 会話 笑わせる

質問

現在就職活動中の４回生です。
なかなか内定までの難しさを感じています。
今日、いろんなところの選考が進んでいる子が、笑顔、大きな声だけでなく笑いを入れるといいと言っていました。
私は、生まれも育ちも大阪でおもしろい話とか好きなので、さっそく実行してみようかと思います。

面接のときに頑張ったことなどでおもしろい話を入れて面接官を笑わせた経験のあるかたいらっしゃいますか？

回答No.2

lemon-7

私も就活中の学部４年生です。
就活中といっても、４月の頭に第一志望の会社と他の会社に内々定を頂いているので、実際は面接の予約をしてしまってるところのみ受けている状態ですが。。。

私も笑顔と大きな声は大事だと思いますが、笑いは、大阪的なおもしろい話という意味ではないと思いますよ。
職種にもよるのでしょうが、おもしろい話をして効果的な会社なんて少ないと思います。
むしろ「ふざけてる？こんな大事な場面でそういう話して、仕事も適当にしそうなやつ」って思われるのがオチでしょう。。。

どちらかと言えば、こちらが笑わせるというよりも、相手が笑っているときにこちらも一緒になって笑うのがいいと思います。
面接では面接官の方が雑談みたいなお話をすると思うのですが、そういうときに面接官の方が笑ったら、こちらはおもしろくなくても、意味がわからなくても一緒に笑う、という感じです。

お礼

内々定おめでとうございます。
私は、メーカーを受けていて今１社結果待ちですが、たぶん受かっていないので今後のことを考えています。
笑いを入れるというのは、ただおもしろい話をするのではなく、自分も楽しんで相手にもそれが伝わるような表現をユーモアをまじえて言おうと思いました。
アドバイスありがとうございました。

回答No.1

mogmog0101

時と場合によるし、業界にもよります。自然体でウケちゃったら成功ですがメッタにあらず。「バカにしてんのか!」って怒られるか、学生気分を持ち込むな!と締められますよ。
特に関東に就職するなら「大阪=笑い」とは余程心の広い面接官でなければ理解に苦しむでしょう。

お礼

学生時代に頑張ったことはボランティアの内容なので、バカにしてもふざけてないですし、大丈夫だと思います…。子供たちと接したときに工夫したことなどで自然に入れようと思います。

ありがとうございます。