- ベストアンサー
せっかく授かったのに・・・。（長文です）
ずっとこちらで相談させていただこうか、どうしようか悩んでましたがやはりどうしても気になるので書かせていただきます。 正社員で今年勤続13年目の36歳女性です。 １年半位前から不妊治療しています。 3月中旬に4月1日付けで今勤務してる地元の営業所（通勤：車で30分）から支店（通勤：電車で片道1時間半）へ異動通知を受けました。 しかもその担当者は「今日君の異動の話を聞いて今日言いに来た」と。 そんなの絶対嘘に決まってますが。 私はとにかく突然でびっくりして（転勤は普通突然ですね・・） 「今こういう理由で治療していて、業務に差し支えない程度でやれてるのでできれば今のままで業務を続けたい」と話しました。 が、「そんなの病院を変えればいい」だのいろんなこと言われました。 しかも直属の上司にも私の事情は話してあって、その場で隣にいたんですが全く無言でした。 私は病院の先生に事情を話して診断書を書いてもらいました。 遠隔地の通勤は避けた方が望ましいという内容で・・。 その後支店の所長が来て私と直接面談したんですが「何言ってんだか」という態度で私の話を聞いていました。 「もっと遠い所に異動になる女性もいるんだからまだましでしょ」 みたいな言い方されて、距離の話をしてるのではなく今の現状では無理だという事を話したら、自分のメガネをハンカチで拭いたり自分のズボンの埃をずーっとはらったり完全に馬鹿にしてる態度でした。 自分でもわがまま言ってるのはわかってますが、私は今までの大変だった治療や辛さを少しでもわかって欲しかったんですが無謀でした。 私はその場で診断書を出しました。 その後所長から連絡があり「産業医と先生と話をしたいから連絡取りたい」と言われ私の先生から連絡をしてもらい、この診断書からは異動出来ない理由にならないと言われ、相談していた組合の人からも「頭下げて支店へお願いに行こう」と言われ私も正直疲れたので結局異動に同意しました。 その時にどうして自分が異動になったのか聞いたら、 「今1課にいるＡ女性社員が異動になり、今2課にいる元々1課だったB女性社員が1課に戻るので、Ｂ社員の後に入ってもらう」とのことでした。 Ｂ社員の職種は今まで私が携わった仕事とは全く無関係の職種です。 その後全体の異動の発表を聞いてびっくりしました。 異動すると聞いていたA社員は実は私と入れ替えだったんです。 一体なんの意味があるのか私は納得できません。 しかもその後社外の人から「○○さん←私が異動になるかもって話3月の上旬位に僕聞いてたよ」って言われました・・・。 どうしてそんな話が社外の人に伝わるのか・・。 なんか信じられません。 モヤモヤした状態でAさんへの引継ぎが始まり、私はその最中4回目の人口授精をしました。 こんな気持ちで治療を受けるのは複雑でしたが・・。 そして先日検診したらなんと陽性反応が出ました。 信じられませんでした。 ただ先生から「流産の恐れがあるから一週間安静にしていないと駄目」 って言われて今会社を休んでおり、異動先にはまだ1度も出社してません。 せっかく授かった命。 でも電車2回も乗り換えて駅から会社まで20分歩いてもう何かあったらどうしようって思うと怖くて行く勇気がありません。 辞めようとも考えてますがもったいないし、しかも生活が断然苦しくなります。 だけど私に何かあっても会社は何もしてくれないので自分の体は自分で守らないといけないと思ってます。 私は出来れば以前の事務所に戻りたいです。 休む場所もあって病院も近いし何かあってもすぐ家には帰れます。 ですが今度の事務所は休む所も無く、仕事も初めてのことでストレスが溜まり間違いなく悪影響が及ぼします。 こういう場合、どうしても前の仕事に戻ることは不可能なんでしょうか？ 会社の組合に相談しようとも思いましたが、今までの態度があまりにも会社にヘラヘラしていたのであまり頼りになりません。 先生に診断書を書いてもらおうか悩んでますが、まだ初期の段階なのでなんとも書きようがないのかなと・・。 もう毎日毎日泣きっ放しです。 このまま会社を辞めるのは正直悔しいですが、子供を授かるのは一生に何度もあることじやないしいっそ辞めた方が気が楽になるのなら・・・とも思ってます。 だけどこのご時世、辞めるなんてもったいないですよね・・・。 皆さんのご意見などいただけると有難いです。 よろしくお願いします。 最後まで読んでいただきありがとうございます。
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (4)
- 2009ken
- ベストアンサー率21% (769/3580)
どっちが大事かですよ。もう答えは決まってるでしょう。 そりゃ、キリキリ争えば、対会社はどうにかできるやもしれませんが、その労力や心労は、今のあなたにはそぐわないでしょう。 とりあえず、あんせい期間は休むと伝えましょう。で、安定したらまた考えればいい。 ただ、あまり、子を授かるとか。、不妊とか、その辺にこだわらない方がいいと思います。ほしい気持ちはわからないでもないですが、努力はしてもいいですが、できないものは仕方ないぐらいの考えでないと、何するにも行き詰まりますよ。 子供より、あなたの精神安定が一番です。旦那もそう思ってます。
お礼
2009ken様 さっそくのお返事りがとうございます。 ＞どっちが大事かですよ。もう答えは決まってるでしょう そうですね、決まってますね（苦笑） なんか皆様のお返事読ませてもらってすっきりしました。 私も今まで不妊にこだわらずに、旦那と二人でも十分楽しいしって思ってました。 だからこのタイミングで出来るなんて正直びっくりでした。 きっと赤ちゃんが「もう辞めてもいいんじゃない？」って知らせに来たのかなーって思ってます。 とりあえず有給がかなり残ってるので休みに当てて、退職しようと思います。 ありがとうございました！
- dai-ym
- ベストアンサー率22% (848/3824)
まずは会社ですが、移動なく常に同じ部署で同じ仕事をしていると停滞してしまいます。 なので適度に人事異動をして空気の入れ替えをする必要があります。 今回は女性社員がそういうふうに入れ替わっていったという事でしょう。 特におかしな話しは何もありません。 治療しているから自分だけ特別扱してくれというのは大きな組織に属していれば少し難しい話しになるでしょう。 そういう移動が嫌なら、最初っから移動がないような小さい組織の会社に就職するべきだったと思います。 大きい組織になればなるほど個人の事情を考慮しにくくなります。 個人ののことを考慮していったら何も出来なくなってしまうからです。 さて今の会社は産休後の子育てにどれだけ協力的なのでしょうか？ 子供が熱を出したから休ませて欲しいとなった場合、当日簡単に休めるのでしょうか？ 子供の保護者会だからと有給をとるのが平気な雰囲気の会社でしょうか？ そういうことに協力的な会社なら少し無理してでも残った方が良いでしょう。 またそういう子育てに協力的な会社の場合、不妊治療は病気では無いから個人的なことだけど妊娠出産は大事なことだから負担が大きくない部署に移してもらえるという可能性もあるかもしれません。 しかしそういうことに非協力的な会社だと頑張って負担あるまま仕事をしても、産休時に色々いわれたり、子育て中のトラブルでもさまざまなことを言われることになるでしょう。 それなら思い切って会社を辞めて子供が少し大きくなってから働きだすのも一つの手だと思います。
お礼
dai-ym様 早速のお返事ありがとうございました。 まさにおっしゃるとおりです。 会社は産休取って復帰されてる方はたくさんいます。 ただ今回たまたま転勤と重なってしまって・・・。 仕事がストレスの溜まる仕事ですので、これきっかけに退職しておおらかな気持ちで過ごそうと決めました。 とてもスッキリしました。 ありがとうございました。
ご意見かあ・・・ そうだなあ、僕は人事を兼任しているおっさんです。 僕の奥さんも不妊で色々ありました。 そのうえで言うのなら、気分を害さないでほしいのですが・・・ 仕事とはそういうものなのです。 個人の不妊まで会社のカバーできる範囲じゃないということです。 １度目の不妊治療＝配慮がほしい これは無理です。 よっぽどなにか特別なことがないと。 例えば君しかできない仕事があるとかね。 本来であれば妊娠が決まった時点ののちの異動ならば妊婦への安全配慮ということで会社として遠い地域への就労などは配慮すべき問題でこれならば通る診断書でした。 しかし逆ですよね、異動→妊娠。 >こういう場合、どうしても前の仕事に戻ることは不可能なんでしょうか？ 一般的には無理ですね。 勿論、労基に相談してもです。 普通は先ずは労働組合に相談してみるが一番です。 ちなみにうちの奥さんは妊娠中も出張もあった。 妊娠は病気じゃないという認識だからです。 ただうちも奥さんの検査、気持ち、辛い思いをわかっているので僕自身は妊婦への配慮は国がもっと明確に法律に明記すべき問題だと思います。 子供の少子化を本当に心配するならばどんな会社（大小に関わらず）でもきちんと休みをあたえるべきだと考えています。 今の法律のとくに労働者の安全配慮について妊娠は切迫流産の危険があるとかそういうものの診断書じゃないとだめなんです。 とくに不況ですし年齢的にも出産も考えると会社としては辞めてほしい人材であることでしょう。 そう思うと配慮のない会社にいて何かあったらとても悔やむと思います。 僕が夫ならば退職を勧めますし、上司ならば子供を優先してと言います。 子供のかわりはいないけど、仕事の変わりはいくらでもあるから。 実際、そのように非協力的な会社ならば出産後も大変です。 まだまだ会社の女性の出産への配慮は足りないということなのでしょう。
お礼
sp__dog123様 早速のご回答ありがとうございます。 読んでいて納得するばかりです。 まさにおっしゃるとおりです。 どこの誰に相談してもsp__dog123様と同じ事を言われると思います。 私の仕事はストレスの溜まる仕事なので、以前から旦那に「嫌なら辞めたほうがいい」とずっと言われてました。 今回の妊娠をきっかけに旦那が「もういいんじやないかな」って・・。 何よりも子供を欲しがっていた旦那にとったら、多少生活が苦労してでも辞めて貰いたいって気持ちが伝わりました。 会社は退職してゆったりとした気持ちで過ごそうと思います。 為になるアドバイスありがとうございました。
- kasumimama
- ベストアンサー率44% (1218/2747)
社員の事を考えてくれる融通の利く会社、 または、自分の存在を認めてくれ、いわゆる必要とされる人間 どちらかでない限り、それは普通の事だと思います。 世間は冷たい…。 不妊治療の末のご懐妊。おめでとうございます。 私も不妊治療の末、３６歳で双子妊娠、出産いたしました。 私は不妊治療をしながら仕事に行ってました。 とても苦痛でした。 わかりますよね？不妊治療のストレス(^_^;) 会社は冷房がガンガンで…。それだけでストレスでした。 ですが、私の場合は役職を持っており、 また、大変必要とされる人材としていろんな事に特別扱い していただいていた会社でした。 だからたかが冷房で辞めるなんて考えられませんが、 電車の乗り継ぎや体力、不妊、冷房 ストレスが本当にたまっていて、ストレスで出来ない事もあるし 不妊治療に専念するか、出来るまで会社勤めるか悩みました。 仕事も大好きでしたし、必要とされてたし…。 でもある上司に相談したら、やめた方がいいよと言われました。 それはとても優しい気持ちでです。男性ですが、 子供が大好きで僕が旦那だったら辞めて子供作ろうというって。 結果その２ヵ月後さびしいですが退職し、その月に妊娠しました。 わたくし事を書いて恐縮ですが、 もったいない気持ちはよくわかります。お金も欲しいですしね。 でも私としては、読ませていただく限り退職された方が 精神的に良いかと思います。 もしも、もしもこんな事は書きたくありませんが、 お子様に何かあったら…会社のせいにしたくなりませんか？ 通勤やストレス…。 勿論私は赤ちゃんというのは寿命でしか命は決まってないと思います。 亡くなる子はどれだけ大事にしてても亡くなってしまう。 生まれる子はどれだけ激しくしていてもしがみついて生まれてくる。 でも親としては絶対に誰かのせいにします。 一番は自分のせいに…その次は会社。 何もなかったとしても、そんなストレスでこれから何があるか わからないのに、休んだりするだけでいちいち連絡いれて 気を遣い…。 私ならしんどいですね…。 子供が生まれたら働かないつもりだった私は ちょっと時期が早まっただけだと思い、思いきったんです。 でも止めて良かった。 妊婦って本当に神経質になるしナイーブです。 今の質問者様から見ていると特にそうなりそうな予感＾＾ 不妊治療してる人が全員かはわかりませんけど やっぱり努力したりストレスがあったり辛い事をしてる分 とても人の言葉に反応したり、 普通ではなんともないことに傷ついたり 子供をさずかった事が苦労している分 自分の体を大事にしてくれない者に対して 敵意を抱きます。 そんなに泣くくらいなら退職されたらどうですか。 納得のいかない移動。 妊娠は病気じゃないという会社 妊娠は関係ないという会社 だということはわかったのですから それは会社が悪いわけじゃないですよ。 会社だって会社を守る為必死なんですからね。 いちいち人の事考えてられないのは当然ですよ。 質問者様には合わないのだと思います。 退職たら…そしたらね… すっごい気が楽になりますよ。きっと(^_^;) まだ働ける私だったけど 双子ということもあり、つわりで大変でした。 辞めてよかった。 つわりで電車なんて絶対無理だったし、ラッシュだし 乗り換えもあって徒歩も長くて 絶対倒れてましたし、休んでたら 結局は役にたたなくなり、印象が悪くなり 結果的にいずれ退職になるのに、印象が悪く退職するよりも めちゃくちゃ惜しまれながら退職出来て 餞別っていうんですか？ 会社始まって以来のすっごい数をいただいたんですよ。 １００個くらいでしょうかね。普通なら２個くらい。 会社に迷惑かけてからだったらこんな事もなかったです。 お身体自分しか守れないとわかってらっしゃるのなら もういいんじゃないでしょうか。 ストレス一番赤ちゃんに悪いですよ。 可哀想です。 気持ちよく働けないのなら私はもういいと思います。
お礼
kasumimama様 とても有難いメッセージありがとうございます。 読ませていただいて、なんかすごく同感する部分が多くて・・。 読んでいて涙が止まりませんでした。 kasumimama様は会社ではとても重要なポストに就かれてたんですね。 それでも惜しまれながら辞められて、大変な決断だったと思います。 だけど餞別が100個もなんてすごい・・・。本当に信頼されてたんですね。 とても羨ましいです。 でも思うのは、人って頼りにされてなんぼですよね。 誰にも頼りにされなかったらそれはとても寂しい事です。 きっと授かった赤ちゃんも、私を頼って頑張ってるんだと思います。 旦那とも話し合って退職し、ゆったりとした気持ちでいこうと決めました。 一生に子供を授かるのなんて何度もないけど、仕事は頑張ればなんとか見つけれるんじやないかと思います。（甘いかな？） とにかく前向きに行こうと思います！ このタイミングで赤ちゃんがやってきたという事は「もう仕事辞めてもいいんじゃないかな？」ってサインかな？とも思います。 本当に本当に為になるお言葉ありがとうございます。 感謝の気持ちでいっぱいです。 子育て、無理せず頑張ってくださいね！
お礼
jill1207様 とても心温まるお返事ありがとうございました。 何度も読み返し、涙が止まりませんでした。 見ず知らずの私にこんなにも温かいメッセージ・・・。 とても気が楽になりました。 旦那とも話し合って、辞めることにしました。 旦那は子供が出来る前から、出来たら会社は辞めた方が良いと言ってました。 生活は厳しくなるけどそれなりになんとかやっていこうと。 ずっと子供を欲しがっていた旦那にとったら、私が気苦労して愚痴言って働くよりも、笑顔で明るくいてもらえればそれでいいと。 本当にお金だけがすべてではないんですよね。 いつも笑顔でおおらかな気持ちでいれば、きっと旦那も安心なんだと思います。 「これをきっかけに会社辞めたらいい」と言った旦那へ、これから精一杯尽くしていこうと思います。 本当に本当にありがとうございます。 感謝の気持ちでいっぱいです。