派遣契約途中での異動

質問

現在、食品企業に営業事務で就業しております。私の居る部署へ他の支店から事務経験豊富な女性社員が人事異動でやってきました。そのため、派遣元の営業から「今の課は充足したため来月から違う部署（同フロア内）へ異動するように」と同意もなく一方的に言われました。私のこの部署での契約はまだ、一ヶ月残っており途中での異動です。
そして異動先におられる同派遣先の女性は私の異動により今月末で解雇になります。
そこで質問ですが、私が契約違反といい今月末で辞めた場合自己都合となるのでしょうか。
そして解雇を言い渡された女性も泣き寝入りせずにすむ方法はあるのでしょうか。

回答No.1

zorro

人事権は会社にあります。当然自己都合になります。解雇された人間の解雇理由が分かりません。あなたが移動したから解雇されたのではなく何らかの理由で解雇されたので、あなたが配属されたのではありませんか？正当な理由で解雇されたのであれば、泣き寝入りと言う言葉はあたりません。

お礼

そういう考えもあるのですね。参考になります・・。ありがとうございました。