パートで試用期間中に解雇

質問

２月中旬よりハローワークに通い希望条件の会社に勤める事になりました。３月に入っても一生懸命仕事をしていましたが、月末より休みをいただき4月14日から仕事に復帰と意気込んでいましたが13日に突然電話が有り「明日からもう来なくて良いです。」と言われました。
長期休む事は面接の時に伝えてあり同意した上のパート雇用だったのに突然電話で来なくて良いなんてありなんですか？
またその後いろいろ検索してみると解雇通知書を貰った方が良いなんて書き込みもありました。
正直この不景気に突然来なくて良いと言われても次の仕事がすぐみつかる訳でもなく解雇予告手当というものについても教えてください。
お願いします。

回答No.2

noname#83300

おそらくですが会社側は２週間の欠勤による解雇を主張しているのでしょう。
いくらあなたが同意済みだと言ったところで「聞いてない」でおしまいです。電話も毎日かけていたのではないでしょうか？

よって解雇通知書を求めても無視されるのが目に見えています。

このご時世働いて間もないのに２週間も休ませるところなんて
ないですよ。

相談されるならもよりの労働基準監督署へどうぞ。

お礼

有難うございました。もよりの労働基準局に相談してみます。

回答No.1

muraizuru

あくまでも感想なんですけど…
試用期間とはあなたが試されてたわけで
残念ながら、
不採用という結果になってしまったのだと思います。

パートではあまりしないことですが
本来、パートであっても雇用契約書を交わさなければなりません。
雇用契約の条件内の解雇であれば
事業主に落ち度はないように思います。
せめて解雇理由を書面でもらいたいものですね。

補足

試用期間だと解雇予告（労働基準法第２０条）は
適用されないのでしょうか？
法律にはかなり素人でいろいろ検索した結果気になったので
教えて下さい。よろしくお願いします。