お勧めってのは無いですが、転職の合間にやったことがあるので
俗に言う【登録型の日雇い派遣】の経験からのアドバイスです。
【good】
登録して、したければする、という形で大丈夫です。
登録放置ぜんぜんＯＫ 出勤の義務などまったくないです。
○○日に仕事しますといい、仕事先も確定した状態で
ドタキャンは非常に宜しくないですが、
(これをすると、仕事が回ってこなくなります）
暇な日を先に伝えておいたり、今暇なので、どんどん下さい
引越し業はやめてください等、頼んでおけばokです。
逆に、「人がいないので出られる方はいませんか？」
というようなメールが登録者全体宛てに出るときもありますが
出れるなら出る、出たくないならそのままスルーと融通がききます。
登録の際は、やりたい仕事の部類、したくない仕事の部類
をお話して、印鑑、サインであっというまに登録も終わります。
いろんな職場を体験することは、将来の役に立ちます、
色々な会社や仕事を経験できますので
この仕事はこうするほうがもっと効率的、
この会社は普通より○○が良、○○が悪など見えるようになります。
【bad】
日雇い人材派遣に、仕事を頼む側視点で考えればわかりますが
(1)値段が高いので、派遣できた方を酷使しようとする傾向があります
(2)軽作業といわれても、結構力仕事だったり、
スキルワークの場合、その日の仕事中に筋肉痛になるような
シャレにならない労働をさせる所もあります。
(3)頼んでくる業者は主に次の二つの理由が多いです
１突発で増えすぎて仕事で、普通に人手が足りない
２仕事量にバラツキがあるため、そのときは派遣をつかっている
３ツライ・キツイ・いじめ体質などがあり、バイトや社員が
すぐやめて、人手不足になり日雇いに頼っている
(4)技術の必要の無い仕事、技術の身に付かない仕事が殆どです。
開幕(3)3に当たると、落ち込んで「２度といくか！」
ってなると思います
(3)3は重労働系に比較的多いので、最初は引越し・運送は断りましょう
棚卸し、商品の手直し,等は(3)1,2のパターンが多いです。
基本的に割りに合わない仕事が多いです。
長くやるものではありません。
給料の半分は職場体験費用に徴収されている思ってください。
【ちょっとだけ裏話】
日雇い派遣は40％～60％くらいが 派遣会社が取るそうですね
派遣を依頼した会社は２～３万だしてるからコキつかうぞ！
派遣されている人は5000～8000円しかもらってないのにキツすぎるよ！
という温度差が出てる気がします。
一時期、日雇い派遣をメインの仕事にしている人が、
重労働、低賃金、仕事のバラツキによる生活苦で
一時期ニュースで大きく取り上げられたことがあります。
登録に行く際、試験など一切ないですが、雰囲気は見られています、
清涼感のある人、ヤンキーそうな人、体力ありそうな人など
仕事の依頼元によって、清涼感のある人が好ましいな
と感じたら、、登録されている誰に仕事を依頼しようか・・
そういうのもありますので、登録にいくときの格好にも
注意したほうがいいかと思います。
数回程度、社会体験としては、お金ももらえるし、悪くないですよ
長くやるのは、絶対やめたほうがいいです、
使い捨てボロ雑巾になります。
お礼
細かい意見ありがとうございます。 １つ気になるのですが ＞給料の半分は職場体験費用に徴収されている思ってください。 これは感覚的にという意味ですか？ それとも実際に表示時給から引かれるのですか？