シングルマザーで仕事

質問

質問させてもらいます。意見を聞かせてください。

今現在去年６月からパートで看護師をしてます。児童扶養手当もまだ満額いただいてます。

今の職場が産休から戻ってきた方がいて、なかなか思うぐらいの時間量を働けなくなっています。夏ぐらいにはその方が普通に働くなようになる思うのでもっと働く量が減るのが不安です。
そのため、常勤を探そうか悩んでいます。子は今年三歳です。月に一回ぐらい熱をだしたりします。保育園に通ってます。
姉には今のところで続けた方がいいと言われます。
私が体力が弱く、今の職場が融通きくからだと…

今のところで働きながらバイトも行ってるのですが、このまま働くべきか、常勤を探すべきかどちらが正しいのか意見を頂けると有り難いです。
乱文でわかりづらいと思いますがよろしくお願いします。

回答No.1

plough725 · ベストアンサー

私もこの4月に小学生になったばかりのパート勤務の看護師です。

私は元々未婚の母でしたが息子が名前を覚えだしたころに
息子の父親と入籍し一緒に生活をし始めました。
現在、戸籍上は夫婦三人家族ですが実際は主人の仕事の関係上
平日は息子と二人です。
場合によっては週末もほとんど一緒の生活が出来ないこともあるので
参考になればと思います。

私も就職し始めたころは児童手当も満額頂いていました。
しかし8月に去年の年収から児童手当が計算され満額はいただけなくなりした。質問者様も満額ではなくなると思います。
私もシングルマザー時代に常勤も考えましたがわたしの場合、
周りに育児を手伝ってくれる人がいなかったのでそのまま
パートで働き現在に至ってます。
お姉さんは育児など質問者様のお子様などの育児を手伝ってくれますか？
周囲に助けてくれる人がいれば常勤も今は夜勤がないところや
平日の日勤のみの日勤常勤やクリニックのような中空きででも
常勤をすることは可能だと思いますがお子さんとの時間は減りますよ。
私はパートですが日勤常勤のように勤務しボーナスも夏冬ともに
手取りで35-40万頂いてます。
もちろん常勤になれば同じような勤務でももっと給料やボーナスがいただけますがそこに踏み切れないのがやはり子供の病気や行事など
融通が利かなく同じ常勤同士で話し合って休みなど交渉しています。
こういったときはパートは時給なので休んだ分、自分の給料が減るだけ。

また質問者様自身が体力も弱いということですから
やはり今のところまたは職場を変わるにしても無理せず
パートや派遣などがいいのではと思います。
私は関西在住ですが派遣会社で自分の条件を伝え探してもらって
現職場に派遣で勤務しそのごパート勤務になりました。
自分の体調が悪いと息子は悪くないのにちょっとしたことでいらつき
息子に辛く当たったりした時期もあったので質問者様には
そのようになってもらいたくないなぁと思います。

どちらにしても最終決断は質問者様自身が出さないといけないと
思いますので自分の体のこと、周囲の協力、子供さんの状態や
親子二人の時間などじっくり考えて決断してくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。

同じ看護師さんなんですね。看護師だから20代の内に経験を積んどいた方がいいのかとも悩んでしまいます。
現在住宅を子と二人で借りていますが、実家が近いためしょっちゅう実家にいます。家族の協力は得られていますが、食費を渡す余裕がない事でお互いにストレスを感じます。手当から渡すようにしてます。

姉は子が小学生になってからで良いと言われますが、小学生になった方が大変だと聞いたりその時には私は30歳越えていて再就職も難しくなるのではと不安です。

姉ともう少し話し合ってみます。