引き止められて困っています

質問

パートの事務で1年半、やってきました。うちの部署には上司が1人いるだけの小さい会社なのですが、その上司が最近ヒステリーがひどく（私にも原因があるのですが）上司らしからぬ言い草で耐え切れず総務の部長に辞めることを告げました。ヒステリーで悩んでいる最中でしたのでいい理由も言えず、そのまま上司が原因だと告げました。一応今月いっぱいと決まっていますが、社長や副社長などに止められ、その上司を改めさせるのでいて欲しいと言われています。そこだけではないのですが、上司達のプライベートな部分にも引っかかってしまうため、言えません。次も決まっていないと言ってしまっています。私として今の会社ではやり直せないほど参ってしまっています。
何か説得するいい理由はないでしょうか？

回答No.2

noname#139768 · ベストアンサー

もうやっていけないとの一点張りで、主張し続けることです。
どうしてもできないと、感情論に持って行くのがコツです。
だれがどうだから、あれがこうだからと理屈を言っても、反対に説得されてしまいます。

感情論に訴えてどうしてもだめだとか、どうしてもやっていけないと言えば、反論の余地はないでしょう。

まずは、説得されようがどうしようが絶対やめるんだというあなたの決意が必要です。

お礼

なるほど。有難うございます。
確かに止めてくれている人達は必死に何か要望があったら、とか不満があったら言って、など言ってきました。

理由はひとつしかないのですし、強い意志を伝えることにします。

有難うございました。

回答No.1

黒銀（@eightkira）

私も以前の働き先で引きとめられた事があります。
そのときには、丁度、と言ってはいけないのでしょうが、祖母が倒れたこともありそういう理由なら、と引き下がってくれました。
次も決まっていないと言ってしまっていると書いてありましたが、友人などをでっち上げて、友人のお店を手伝うから、などと言ってもいいのでは？
それか、新しい資格を取るための勉強をするため、など。
今は資格を取る人多くなってますし。

お礼

そうですか。ご回答有難うございます。

eightkiraさんのご意見も踏まえ、考えてみます。
タイムリミットまであと1週間あるので、先方にもう説得できないようにしたいと思います。