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会社相応の経歴を提示すべき?
大袈裟な例えになってしまいますが・・ 東大出身、幼い時に海外滞在経験あり、TOEIC990点、簿記他多種資格保持 なんていう経歴を持っている人がいるとして。 たとえば総合商社なんかを受けるとしたら、その経歴、目一杯アピールしますよね。 でも、その人は何を思ったか(?)、 学歴は全く重視されない、語学も使う機会がない、持っている資格と関係のある仕事ではない。 ような、自分の歩んできたフィールドとは離れた会社に行きたいとします。 (*とりあえず誰でも内定出すような会社でなく、人物採用で可能な限り内定辞退者は出したくない会社 とします。) そんな時、その行きたい会社から内定を貰うためには、 学歴は嘘つけないにしても、資格欄には何も書かないなど、した方がいいのでしょうか。 私の考えるメリット・デメリットは、 ■メリット■ ・とりあえず興味は持ってもらえる。 ・その経歴で得られるであろう能力は持っているのだろうと思われる。(学力、語学力、資格取得のための努力、それだけの資格を取ろう!と思う成長意欲 など) ■デメリット■ ・それこそ総合商社とか行った方がいいんじゃないの?と思われる。 ・口では何と言っても、どうせウチなんて練習の為に受けてるんじゃないの?と思われる。 ・ウチとは根本的に合わないんじゃないの?と思われる(人物の雰囲気は一見会社と合っているようでも) ・⇒内定出してもどうせ逃げられるなら出さない方がいい。と思われる。 ・⇒本気でその会社に入りたいんだ!ということを信じて貰うためのハードルが他の学生よりも高い。 もちろん、資格を含め、全てを提示した上で、 何故自分の歩んできた道でないところに興味を持ったのかということ、 本当にその会社でやっていきたいんだということをきちんと伝えられれば一番だと思います。 でも、もし資格欄に何も書かなければ、 「英語出来るんだね~語学いかした仕事したいとは思わないの?」とか言われないし・・ ただ「学生時代やったことは?」とか聞かれて、 その会社が求めるようなアピールを出来るんじゃないかと思うのですが・・。 資格、書かない方がいいですかねぇ?? よろしくお願いします!!
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- kirin_beer
- ベストアンサー率23% (163/687)
なんにせよ、都合の良い経歴だけを書いて、都合の悪い経歴を隠すような人材は、どんな会社でも欲しがりません。人事マンの目が節穴だったら、まぁそれでも入社出来ちゃうのかも知れませんが・・・。
- kamo0424
- ベストアンサー率53% (34/64)
考えすぎでしょう。 企業は優秀でほしい人材は、辞退されても内定は提示するものです。 ですので、資格はきちんと書くべきです。 (この時点でこの方が企業での就業経験が乏しいことがわかります。) また、厳しい意見ですが、 学歴と資格は書類選考の基準でしかありません。 東大卒、TOIEC900点以上、税理士、公認会計士、CPA、MBA取得など 社会に何十万人といます。 現在不況で、海外で仕事をされていた即戦力となりうる方が、 日本に戻ってきている事実を承知しているのでしょうか。 本当にこの方は、『即戦力』として働くことは可能ですか? 『沈黙は金、雄弁は銀』といいますが、適度なアピールは必要です。 ましてや、希望の会社を受けるのであれば、 隠さず自己のアビリティを全て伝えるべきです。 それが礼儀というものです。 (気を悪くされましたら申し訳ございません)
- Us-Timoo
- ベストアンサー率25% (914/3620)
結局何がお尋ねになりたいのか 意味がよくわかりませんけど? 資格はちゃんと書いた方がいいです。 面接の時に聞かれても 『自分を磨く為にとりました』 とでも言えば済む話しです。 会社の面接官からすれば 仕事に必要な資格を持っているか どうかが大事なところであって 資格の有無が志望理由に即繋がるとは 限らないと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >仕事に必要な資格を持っているかどうかが大事 その通りだと思います。 だから、例えば総合商社のようなところだと、仕事に必要な資格となりますよね。 じゃあそっち行けばいいんじゃないの?と、なるのではないかと思ってしまうのです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そう、礼儀という点が、ひっかかるんです。 本音の想いをぶつけるのに、隠している部分があるというのはどうも気持ちが良くない。 ほとんどの数十人以上採用をする企業では、 辞退されることも見越して、優秀な人材には内定を出すと思いますが、 一部の人物重視で、3,4人しか採用しない、従業員数30人とかいう企業では、 単に優秀か、必要な能力が備わっているかだけでなく、 完全に会社とマッチしているのかを見るように感じます。 学生の応募人数も少ないですが、逆に難関な気がします・・。
補足
申し訳ありません。新卒採用でのお話です。 東大出身と書いてしまったのが間違っていましたね。 一般的に新卒には即戦力となるかは求められないと思いますので、 そのような前提でもう一度回答頂ければ幸いです。