退職理由で困っています（長文です）

質問

今年の1月末で1年間勤めていた会社を退職し、現在転職先をハローワークなどに足を運んで探しています。
まだ面接日等が決まったわけでもないのですが、これからの転職の参考にお話を聞かせてください。

前職の退職理由が幾つかあって、
(1)ホテルのフロント事務だったのですが、仕事はシフト制で、フロントに立てば一日の9割は暇で突っ立ったままの仕事が多く、事務となれば、経理とも総務ともつかない位置で、雑用ばかり。やりがいがなかった。
(2)シフト制な事もあり、休みが不規則な事もあってか、職場の人の出が激しく、早い時には朝7時半に出勤し、人手が足りない時は男女関係なく夜勤、徹夜が続く。休みは平日のみで、暦通りの休みはなく、正直身体が持たなかった。

以上の理由を元に、今度は学生時代に学んだPCスキルを活かせる、やりがいのある仕事に就きたくて、転職を決意しました。PCスキルといっても資格は、ワープロ検定3級、秘書検定3級という人に自慢できる資格がありません。

応募しようとしている職種は事務全般を志望しています。

ただ、応募するにあたり、前の仕事をたった1年で辞めた事が理由で面接官の方に「また直ぐ辞めてしまうのではないか」と言う印象が残ってしまうと思います。

どうすれば前向きな気持ちが伝わる退職理由が述べられるかと悩んでいます。
後、今までの職種・仕事内容を話してください。と言われた時、アルバイトの時に経験した販売の仕事も話した方が良いのでしょうか。

アドバイスを頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。

回答No.2

shurikko

勤務態勢の件は退職理由として言えると思いますよ。
やはり泊まり勤務と通常の勤務は全然違いますので。

でも、雑用がどうこうという発言は行けません。どの会社でも雑用はありますし、それもしっかりできない人はいりませんので。

ＰＣスキルはあるのが当たり前で、まあ、採用理由にはならないでしょうね。

ちなみにいくつぐらいの方で既婚・未婚、希望する雇用形態（正社員かパートか）はどうなんですか？それによってアドバイスがだいぶ変わってくると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
雑用も仕事と自分自身の成長のうちの一つとして全て嫌な顔せず受け入れていこうと思います。
ちなみに年齢は20代前半の女、未婚、雇用形態は正社員を希望しています。
アドバイス参考にさせて頂きます。ありがとうございました。

回答No.1

noname#223444

人と接することは好きだったのですが、立ち仕事がきつかったと伝えるのはどうでしょうか？

スキル等はあまりないけれど、事務の仕事を希望していると言えば大丈夫だと思います。

今までの仕事内容は、アルバイトでも経験になるので伝えた方がいいと思いますが、その前に、アルバイトの経験も言った方がいいでしょうかと、受付の人に聞いてみるのもいいかもしれないと思いました。

ハローワークでの受付のことなら、実際の職場の面接ではないので、緊張することもないと思いました。

お礼

回答ありがとうございます。
まずはハローワークの受付の方に相談してから、応募を考えようと思います。
アドバイス参考にさせて頂きます。ありがとうございました。