説明会と同時に行う筆記試験について

質問

こんにちは。私は現在大学３年生で就職活動をしています。

大きな会社の場合、説明会の後に筆記試験をするところも多いと思います。
私の志望会社もそういった筆記試験があり、この筆記試験とエントリーシートを合わせて
合格者には一次試験の受験資格が与えられます。

この筆記試験はＳＰＩのような形式(マーク)なのですが、この試験の結果がギリギリだったとすると
その後の選考にも影響してくるのでしょうか？
それとも一次試験の受験資格さえ貰えれば、それ以降はあまり影響がないのが普通でしょうか？

回答No.2

choco010 · ベストアンサー

筆記の点数が基準以下なら、その時点で不合格です。当然、人気企業ほど基準点は高くなり、落とされる割合が増えます。
じゃないと、面接しきれないからです。

また、性格検査の結果にもとづいて、面接での質問が決まるので、非常に重要です。

言語や計数の基準がどのくらいなのかは企業によりけりなので、なるべく高得点をとるしかないです。
SPI2ならば、SPIノートの会が出している「これが本当のSPI2だ」をつかうといいでしょう。ただし、マークシート方式のテストはSPI2以外にもGAB、CAB、SCOAなどがあります。これらも個別にSPIノートの会から問題集が出ているので、対策しておきましょう。

お礼

回答ありがとうございます。

その基準ギリギリだった場合、後の選考にどう影響がでるのか教えてほしかったです・・・

回答No.1

Splatter

SPIにも種別があります。
たとえば性格検査のみであったり、適職適性検査もあったり、
メンタル検査、総合検査などを含むものもあります。

また、企業によってSPIの結果をどれぐらい重視しているかにより、
今後の進展にかかる影響は違ってきます。たとえば適性検査の
結果を何よりも重要視する専門職などでは結果を重視しますね。

企業によってはSPIの得点以外の部分を重要視する事もあります。
たとえば特定のこの設問の結果を重要視する、といったもの。
同じような設問が何箇所かに散らばっており、それらの回答に
矛盾がある場合は、誠実さが求められる職種で不利になったり、
周囲との協調性の有無を見たりと、企業により様々です。

なのでギリギリだからといって次がダメかどうかは分からないし、
スコアが良かったから安心かどうかも分からないものです。

結局のところSPIなんて形だけで、面接が９割以上という企業も
結構あると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます！

確かに企業によりますね。
面接重視とおっしゃる会社だと、筆記ギリギリ通過でも
その後の選考に与える影響はすくなそうですね？