記入は方法について

質問

履歴書の記入方法で私と就職カウンセラーと意見が別れているので伺います。
就職成功にあたって履歴書を手書きするのとＰＣ（履歴書のテンプレート使用）で印刷するのとではどれ位の差があるのでしょうか？
私は当然手書きが相手を刺激させる気がします。

回答No.2

doctorelevens

面接官です。

１．迷っているなら「手書き」と「ＰＣ作成」で両方作って比べてみることをお勧めします。
　　文字の収まり具合や、位置関係などの実情が良くわかります。

２．手書きの場合には気をつけなければならないポイントがたくさんあります。
　　就職カウンセラーであればすべてチェックする必要があります。
　　それを嫌ってのこととも考えられます。

３．採用の現場で「ＰＣ作成だから不利」という事はありません。
　　「手書きだと好感度が高い」も実は間違いで、
　　「手書き履歴書の字がきれいだと目立つ」という意味です。
　　「普通に丁寧」だったら有利も不利も無く、
　　「万人から見て汚い方に分類」だったら不利なわけです。
　　手書きは体調にもよるし、量産も効かない。
　　精神状態が字に出ることも多いです。
　　だったらＰＣで作る方が失敗が少ないです。
　　「あの時にあの字でミスが無かったら」と悩むのは無駄だからです。

新卒の場合は「コンピューターの授業を受けていること」は知られている事実ですから、気にする必要はありません。

お礼

わかりやすいアドバイスありがとうございます。
もう少しこれについて聞きたいのですが、
>新卒の場合は「コンピューターの授業を受けていること」は知られている事実ですから、気にする必要はありません。
と最後にありましたが転職の場合でもＯＫでしょうか？

回答No.1

noname#175583

私も手書き派ですね。
自分のＰＣ能力を見せたいのであれば履歴書をＰＣ（エクセル）で作るのも有りだと思いますし、実際そういうことをしている人もたくさんいます。
でもやっぱり手書きの方が良いと思いますよ。手紙だってワープロ打ちより手書きの方が嬉しいし。
それに、若い人なら良いけど年配の人には不評という場合もあるそうですよ。
ＰＣ関係の仕事だと考えても良いと思いますけど、手書きが無難でしょう。

お礼

最終的には人事担当者のハートをつかみ易いのは自筆だというわけですね。
ラブレター（今はわかりませんが…）自筆のほうが効果的かもしれませんし。
人事担当者の本音を聞きたいものです。
アドバイスありがとうございます。