外国人のビザ 切り替えのスポンサー
当方、個人事業で英会話教室を営んでおります（4年目）。
外国人講師を雇っておりますが、パートで雇う講師は既に皆本業があって
なかなか定着しません。また、経験があって永住ビザや配偶者ビザ等を持っている人もなかなか見つけるのが難しい現状です。
そんな状況の中で、
現在学生ビザで日本に滞在中、雇用して3か月目の人がいます。
彼は学校があまりよくないので学校をやめて、仕事をしたいのでビザのスポンサーになってくれと言っています。現時点ではまじめに仕事をしてくれています。
そこで質問ですが、
１．外国人のビザのスポンサー（国内にいて種類を切り替える）になるにあたっての会社としてのリスク・デメリットはありますか？
（ちなみにうちは国際結婚で、現在子供は他国と日本の2重国籍です。将来、他国籍を選んで、日本にビザで就労する可能性ももちろん考えられると思います。その時に不利益になるようなことは母としても避けたいです）
２．3か月しか働いていない人なので、長期雇用した時に本当の性格が表れてくることも考えられると思います（疑心暗鬼かもしれませんが、今までに働いていた人でそういう人もいたので）。その際、解雇に至った場合のビザスポンサーの立場はどうなりますか？（解雇したらビザの有効期限が残っていても関係は終了ということになりますか？）
３．スポンサーになる際の雇用契約書に「帰国費用や生活費に問題があっても一切責任は持たない」と入れて法的に問題はありませんか？
４．人文ビザのスポンサーになるには、パートタイムではなく正社員として仕事を提供するべきなのでしょうか？
ご回答いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
