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子供の予定を黙っていてもいいか?
新婚です。 転職活動の面接の際、子供を産む予定のことは黙っていていいものですか? ヒニンは既にしていない状態です。 この間の面接でそのことを正直に言うと「それは・・・」と面接官に言われ、まだ正式な結果通知は来ていませんが駄目そうでした。 先輩に言うと「そりゃそうだよ。言わないほうがいいよ」と。 でも黙っていて採用されて半年とか1年でもし妊娠してしまったら詐欺っぽいですよね? 面接官には「正直に言ってもらった方が有難い」と言われました。(そりゃそうか) でもそうすると就職先は一つも見つからなさそう。 どうなんでしょう?
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あくまで 雇用側の意見です ちょっと厳しいですけど・・・ 新婚の既婚者を雇うと決めた段階で 妊娠の可能性はあるものとして採用するか否かを判断すると思うので特にいう必要はないでしょう。 問題はあなたが 妊娠中も働くのか?産休を取るのか? 産後すぐに復帰するのか?しばらく休むのか?じゃないでしょうか? 妊娠中も働く意欲 産後もすぐ復帰の意思があるのであればいいですが、産休を長く取るつもりであれば、避妊していない現在働くのは >でも黙っていて採用されて半年とか1年でもし妊娠してしまったら詐欺っぽいですよね 詐欺とはいいませんが 非常識かも知れませんね 今すぐ子供がほしく産休を長くほしいのであれば就職されると会社としては迷惑かも・・・・ あくまで 雇用側の意見です・・・ 本当はおめでたい話なので いつ妊娠しても喜ばれる環境の下 お仕事できるといいのですが・・・よい就職先が見つかるといいですね・・・きついこと書いてすみませんでした。
お礼
>新婚の既婚者を雇うと決めた段階で 妊娠の可能性はあるものとして採用するか否かを判断すると思うので特にいう必要はないでしょう。 そうですか。 履歴書に明記し、それでも書類審査通ったのでOKということかと思いきや、なんで?と正直思ってしまいました・・・ >問題はあなたが 妊娠中も働くのか?産休を取るのか? >産後すぐに復帰するのか?しばらく休むのか?じゃないでしょうか? なるほど。 それを伝えれば良かったのかもしれません。 「え?駄目なの?」と思ってしまったので、面接途中でついアピールをやめてしまいました・・・ ご意見ありがとうございました!