労働基準監督署
先日、勤務先の債務不履行（セクハラ）について労働基準監督署へ相談に行ってきました。
当方としては、債務不履行であることを労働基準監督署に説明・証明できれば、行政からの指導がはいるものと思っていたのですが、違う・・・・んですね？
労働基準監督署の担当者不在とのことで正式な応答・返答は無かったのですが、
その代理人（正規の職員ではないらしい。多分退職者）の話を私なりに解釈すると、
先ず、私が勤務先を債務不履行で民事裁判を起こし勝訴します。その判決内容に勤務先が従わなかった場合に、初めて労働基準監督署が動き出す。
というような説明を受けたのですが、そうなんですか？？
債務不履行についての労働基準監督署の仕事ってなんですか？
このＱ＆Ａにいただける回答には、男女雇用機会均等室云々の話は結構です。労働基準監督署について回答いただけますようお願いいたします。
もう1点。
この代理人からは、「違法行為に時効は無い」という説明を受けたのですが、
弁護士からは「債務不履行の時効は10年」と説明を受けています。
この違いってなんですか？意味が解りません。
お礼
ありがとうございました