身辺調査 クレジットカード会社へ社員登用

質問

来月紹介予定派遣で（かなり大きな地方銀行の出資100％の子会社）
クレジットカード会社の面談を受けます。

最初に業務内容等をコーディネーターを通じて
「正社員になる時に身辺調査をするのか？」と聞いたら、
「する」と言われました。

○どの程度の事を調べるのでしょうか？

○私の借入具合だけでしょうか？(ＣＴＣやらＣＣＢや全情連とかで)

○それとも、職歴や家族の借入具合や犯罪歴まで業者を使って調べるんでしょうか？
(業者を使うと～5万位で上記の事が判るらしいので)

職歴は各種保険等を調べれば判るらしいですが(保護法があるから本人同意の上で)
拒んだら、まずあやしいでしょうし・・・・

信販関連の人事をやっていた方や経験者の意見、宜しくお願いします。

回答No.2

pmmp

当然、金融関係は、本人を含む親や兄弟の調査は当たり前です。

極端な話、親が詐欺や窃盗での前科があれば、金融関係では嫌います。
本人も、借り入れ状態や返済状態も調べ、親族も調べる事になります。
金融関係は、金のトラブルが一番嫌うのが、調査の本当の意味です。

回答No.1

noname#77348

結論です。

調べられて困るなら断りましょう。

困らないならそれでいいですよね。

以上

お礼

ポイント稼ぎの馬鹿回答に辟易しました(失笑)