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日当の請求について
電子機器保守（メーカー殿の代行）の業種ですが、不況の折、社内での日当が、廃止となりました。しかし、お客様(メーカー)には、お見積りに日当の請求を今まで通り乗せています。頂けるのであれば今まで通り請求したいのですが、社員に支払われない日当を、今まで通り請求しても、法律的、社会通念的に、問題は無い物でしょうか？ 部下には、頂けるものだから、請求する様注意したのですがうまく説明できず.....
- aponapon
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- zorro
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回答No.1
まったく問題ありません。他者のために自社の人間が働くわけですから日当の上乗せは当然です。
お礼
すっきりと道理が通りました。納得です。有難うございました。