変な会社が倒産後転職した会社での苦しみ

質問

わたくし現在、40歳の男性管理職ですが、以前勤務していた会社の社長がある女子事務員を楊貴妃のように寵愛して困りました。たとえば、まったく仕事をさせないでほかの人にさせる・女子事務員の兄弟を役員につかせる・その女子事務員が青森の農家でとったばかりのリンゴがほしいといえば私の自腹で買いに行かせたり・毎月女に二万カンパしなければ解雇するぞとおどしたり・・・
その後会社が倒産して解放されたかに思いますが、いまだに会社の整理費用を払えと元社長と元女事務員から電話や請求書がきて家族が迷惑しています、弁護士や警察に相談しているのですが私には問題ないと・
また、今入社した会社で一年半たち経理・経営の仕事を覚え社長や取締役からこれから経理の仕事を任せるとい言ってきました。
しかし、そこで古くから勤める女性課長(66)がものいいをし「この人は、経理万全だけど、おとなしいのでこまるなあ」とぃって物言いをつけてきました。
社長や取締役は、行くというのですが、その後なにかあるごとに「おとなしい、何か話せ!・」とそればかり・・・
実際の私は、確かに人が集まるときまず聞き役が多いが、その終盤話の中心で話すし・会議でも長時間話せるし・余計な悪口は言わないし・交渉もできるし・みんなの行事には参加して積極的に行動するし(この間この女から参加していたのに欠席したときばられた)・人は指導するし
・・・
やっばりこの女に嫌われているのかもしれませんね。
ではご相談ですが、前会社の者に対する注意点と今の会社での注意すべき点と私のこれからの行動についてお教えください。

回答No.1

ryuken_dec

○前の会社の件
会社の整理費用を一社員が払う必要はありません。払う根拠が無いと宣言して無視が妥当。

○現在の会社の件
難しいですが、自分を客観評価してみるべきでは。

・まず聞き役
・終盤話の中心で話す
・余計な悪口は言わない
・交渉もできる
・積極的に行動する
・人は指導する

質問者様を知っているわけではありませんが、本当にそんな人物ですか？
仮に全てが高水準でできているなら恐ろしく優秀な人材です。外資コンサルでもシンクタンクでもどこからでも引く手あまたな超絶優秀人物です。
90%以上の人が「自分が平均以上に優秀」と答えたという研究があるように、人間というのは自信過剰バイアスがあります。自分ではできているつもりでも周りの人からの評価は低かったりします。