派遣切りと退職願い

質問

いわゆる派遣切りにあいまして、派遣先での業務は終了しました。
その後、担当者に色々書類をもらったのですが、その中に退職願い（届）と書いてある紙がありました。
書いて提出して欲しいとの事ですが、書いて後々都合の悪い事にはなりませんでしょうか？（失業保険とかで）
詳しい方どうか宜しくお願いします。

回答No.2

xchopperx · ベストアンサー

私は製造現場で契約社員として働いてたものです。

私の場合、派遣ではないのですが、契約更新できない。と言われ、
退職願いも書かされました。
私はあらかじめ、失業保険について、出るか確認してから書いたのですが、
書き方によっては出ない可能性もあるかと思うので、
まずは会社に確認した方がいいと思います。

あと、会社都合で退職になっても６か月は雇用保険に加入していなければ失業保険をもらう資格がないそうです。
自己都合の場合は１２か月。
まずは、確認してみた方が確実です。
ハローワークでも対応してくれますよ。

回答No.3

favo99

派遣元は、まだ仕事を斡旋できるのでしょうか？　私も派遣切りあいました・・来月ですけど。　退職願とかもちろん、先方からの一方的な解雇なのでありません。　あったとしても、私が書くことはあり得ません。

退職願は、期間途中の自己都合の時だけです。

派遣会社によっては、派遣社員が法律に疎いこともあり、一方的に不利な条件での解雇が多いと思います。　それにかなり強気なので人１人で立ち向かうのは無理だと思うので、個人で入れる労働組合とか、手慣れているので共産党事務所に相談するのも良いと思います。　今は、創価学会員ですら支持する議員の元に相談に行っても、共産党に相談に行けと言われるらしいです。

書類は何でも書けばいいものではありません。　自己都合と会社都合は、支給される上で違いがあり、離職票に書き込まれますが、安定所にきちんと事情を話せば、自己都合も会社都合にもなる（証拠がいる）らしいのだけど、私はよく知りません。

解雇される前に（派遣会社は潰れてないのですから）きちんと派遣会社と話し合うことは、自分の将来を決める上でも必要だと思います。

回答No.1

my3027

それって派遣登録先の会社を退職するって事でしょうか？

派遣先には必要ないですからそうとしか思えませんが、そうであればこのご時世少しでも負担を減らす為に質問者さんを解雇しようとしているのではないでしょうか？派遣会社には仕事が無くても、２/３とかの給料を保証している会社があります。それを節約する為に、辞職させて酔うとしている場合があると思いますので、担当に良く聞いてみて下さい。

補足

もちろん派遣元である派遣会社の退職願い（届）です。

担当者は頼りにならないし、会社じたいもいい噂を聞かないものですので、ここで質問させていただいた次第です。
ちなみに製造業での派遣でした。