上司に、存在を無視されているような気がします。

質問

今の職場の上司（経営者）に、あまり相手にされていないようです。
やりがいのある仕事を任されなくなり、仕事量も減りました。

また、決定的に無視されていると思ったのは、
その上司のお父さん（スタッフとも少し関わりがあった）が
休日に亡くなった際に、私以外のスタッフ（3人）には、
通知のメールがあったにもかかわらず、私にはメールが来なかったことです。
うっかりしていたとか、個人のアドレスをなかなか探せなかったというより、
無視された（スタッフとみなされていない）可能性が濃いです。

このようになった訳は、
暫く自分でフレックスのような出勤（お昼頃出社→終電で帰宅）のようなことをしており、
上司の望んでいた出勤状態ではなかったことが、原因かと思います。
また、体力がなく、疲れているイメージで、
大量に仕事を与えられないと思われてしまった、ということです。
上司とやりとりし、仕事量はこなす・朝型にする、という約束はしましたが、
来年、リストラをする考えは聞いており、このままだと、私が対象になるような気がします。
半ば、スタッフと見なされていない、この職場（上司の元）で働くのは、
日々しんどいですが、ほかに行く宛てもなく、年齢的にも再就職は厳しいので、
このまま、在籍しようと思っています。

こういった状態で、認めてもうには、どういった心構えや、立ち振る舞いが必要でしょうか。

回答No.4

mat983

>「基本的なこと・常識的なこと（当り前のこと）を、きちんとやる」
↓
それで、無視さる状態は、打開できるでしょうか

Ｎｏ１です。
コミュニケーションができ、意思が疎通できれば
無視する上司はまずいないと思います。
また、そんな上司であれば会社にとっても迷惑です。
上司の上の方に相談です。

お礼

「意思が疎通」できてませんね・・・。
これは、この上司の性格からして、諦めています。

＞無視する上司はまずいないと思います
いるんですよ。＝無用者ということです。

＞そんな上司であれば会社にとっても迷惑です。上司の上の方に相談です。
この上司は経営者なので、上司の上は、いません。
決定権は、全て、この上司です。だから、厄介なのです。

回答No.3

nature345

こんにちは
　　文章で説明が伝わりませんでしたね。
　日常の生活に変化をつけるような、考えをした事がありませんか？
　毎日、同じことを繰り返すのは、誰でも出来てあたりまえ、
　先輩をまねる、先輩に相談する、上司に相談する。

　量と仕事の質は・・・上司にこれでよいかをお伺いする、
　　　　　　　　　　　先輩に仰ぐ。
　　　このことが貴方に伝わると良いです。

お礼

>先輩をまねる、先輩に相談する
私の職場に先輩はいません。

＞上司に相談する
＞量と仕事の質は・・・上司にこれでよいかをお伺いする
相談しお伺いすると、「仕事量をこなせない」と言われます。
発言は無用です。

回答No.2

nature345

こんばんは
　　blue_2さん、ところで夜勤のほうは頑張っていますか？
　ご質問のような事はこれからも何度もあると思います。
　他の方の回答のように、報告、連絡、相談をもっとやる。
　お仕事だけでなく、休みの日も工夫をして、同じ事をなるたけ、
　出来るだけ、繰り返さない！　新聞やTVを見てるともっと大変
　です。あなたの仕事も大事な仕事です。とにかく、やるしかない
　のです。皆が大変なのです。

お礼

＞ところで夜勤のほうは頑張っていますか？

夜勤型で、通常出勤と勤務時間は変わりませんが、
仕事は、手抜かりなく、やっているつもりです。
ただ、量やスピードは、上司が望んでいる程ではありませんが・・・。

＞休みの日も工夫をして、同じ事をなるたけ、出来るだけ、繰り返さない！

同じ事＝夜型のことですか。

＞とにかく、やるしかない

そこのところを、具体的にお聞きしたいのです。

回答No.1

mat983

基本に立ち帰るしかないと思います。
基本とはホウレンソウです。
そのためには上司とのコミュニケーションをしっかりとることです。
また常識ある行動が大事です。

お礼

「基本的なこと・常識的なこと（当り前のこと）を、きちんとやる」
↓
それで、無視さる状態は、打開できるでしょうか。