病気退職の際の雇用保険の受給について

質問

うつ病で休職していましたが、休職中は給料が無く、国民保険で傷病手当も無いので、退職し、雇用保険の支給を受けようと思っていますが、受給は可能でしょうか？
可能な場合、やはり自己都合となるのでしょうか？
また、手続きに診断書等は必要ですか？
ご回答よろしくお願いします。

回答No.1

haiji-chan · ベストアンサー

病気退職をして、雇用保険を受けた経験（２年半前）がありますので、私の体験を書かせて頂きますね。

私の場合は、傷病手当も受給出来ると思ったのですが、働きたいという意思が有りましたので、ハーローワークへ行きました。
その時に、「病院のドクターから、働けるかを聞いて来て下さい。」と言われました。ドクターは、「軽い仕事なら」と条件付きでしたが、働けるという風に診断して下さいましたので、それをハローワークの方にお話をして、その場で待たされて「確認しましたが、大丈夫ですよ。」と言う事で求職扱いをして下さり、受給出来ました。
失業保険と言うのは、働ける状態で働く場所がない人に給付してくれます。相談者さんが、どの職業にも無理だと診断された場合は、受給は不可能ですが、退職した職場の仕事は無理でも他の仕事なら可能であれば、受けることができると思います。

診断書は「お金がかかるので出さなくて良い」と言う事でした。

相談者さんは雇用保険はかけておられたのですよね？
かけておられなければ、基準未満となります。
手続きには、働いておられたところの離職票も必要です。

お礼

ご回答頂きありがとうございました。
雇用保険には加入していたので、他の仕事が可能なら、受給できるであろうとのことで、一安心できました。
たいへん参考になる体験談をありがとうございました。