組合主催の会議の内容が課長に知られていた。

質問

組合主催の会議が先日、開かれました。
テーマは、仕事で困っていること、気になっていること等です。
グループ分けして、10人未満で行い、全員の意見を聞きました。

そこで、困っている事を話しました。
その内容が、課長に筒抜けになっているのです。

多分、ある同僚が、課長に質問されて、答えたと推測しています。
これは、答えた方、答えさせた方、何かの法律に抵触しないのでしょうか。

以上、宜しくお願いします。

回答No.2

63ma · ベストアンサー

聞くだけなら問題ありません。
例えば、課長が聞いた話を会社経営者又は、労務担当管理者に報告し、その為に社員の待遇に不利益を起こすとします。
この場合は、労働組合法の不当労働行為として、会社側が罰せられます。

お礼

社員の待遇に不利益がないと罰せられないのですね。

会議の内容を外に漏らしてはいけないと思っていました。
でも、不利益にならなければ良いと言うことですね。

有難うございました。

補足

なぜ、このような質問をしたかと言うと、
例えば、困っている事が、上司である課長のセクハラだったらどうなりますか。
本人に筒抜けになってしまうことになります。

今回は、そのような事は言いませんでした。
しかし、当り障りのないことしかいえないと言う教訓だけが残ったからです。

回答No.1

noname#96023

>これは、答えた方、答えさせた方、何かの法律に抵触しないのでしょうか。
特に問題ないです。
(当然、脅すなど非合法の聞き出しは論外ですが)

お礼

そうですか。

非組合員である課長に、会議の内容を漏らす事は良くないんじゃないかと思ったんですが
どうも有り難う御座いました。

補足

なぜ、このような質問をしたかは、NO2の捕捉を御覧下さい。