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同部署の女上司を好きになってしまいました。
同部署の女上司を好きになってしまいました。 彼女は３２歳のマネージャー、私は２８歳のチーフです ５年前から一緒に仕事をし、同じプロジェクトを立ち上げたり 一緒にしていますが、私も彼女もお互い「姉貴と弟」のような 関係で上司と言うより「先輩と後輩」でこれまでやっていました。 とても気が強くて、裏表のないサバサバした性格の彼女ですので 私はよくガツンと指摘されムカツクことも多々ありますが 仕事の先輩として好きでしたのでいままで上手くやってきたんです でも最近、気になって仕方ありません。一緒に遊んだことは ないんですが、よく同僚やたまに２人で飲みに行きます 私の課は１０名くらいの部署です、もし自分の気持ちを伝えて 答えがNGだった場合、今までの関係で仕事をするのは難しくなる と思います。確立としは「今までどうり先輩と後輩でいましょう」と 言われる可能性が高そうです。 全体を見極めたうえで、「自分の気持ち」は留めておいた方が 良いのでしょうか？ それと自分は彼女のことが好きなのか、それとも気になっている だけなのか良く分かりません、いったいどうするべきなんでしょう？
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まず貴方の気持ち、『好きなのか、それとも気になっているだけなのか』 を落ち着いて整理する必要があります。 これは他人には分かりませんので。 好きだとして、気持ちを伝えるかどうかですが、相手がサバサバした 女性なら返答の良し悪しに関わらず、今まで通りの関係を続けられそう な気がします。（個人的見解ですが） 勿論、貴方自信の反応にもよりますけど。 一つの意見として、参考になればと思いアドバイスさせていただきました。
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- zman5469
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＞それと自分は彼女のことが好きなのか、それとも気になっている だけなのか良く分かりません、いったいどうするべきなんでしょう？ この時点での判断は早計ですね。 それを判断するためにも予定の開いてる日を尋ねて、飲みだけじゃなくデートっぽいものに誘うべきです。 理由はどうでもいいと思います。「映画やなんかのチケットがあまってる」 とか適当な理由をつけて誘いましょう。 予定が空いているのに断られれば、相手はこちらに興味なし。 危険を冒してまで誘う必要もないし、今後意識せずに一上司として 接すればいいだけです。
- formidable
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以下、回答にはなりませんが多少とも 参考になれば幸いでございます： 十数年前に、私は、互いに傷つかいない 効果的なコトバを３種類、発見しました。 また、中学２年生のときには、 自分の短所や欠点を自ら公開した直後から 先輩～後輩の異性のみならず同性も含めて お友だちが急増した記憶がございます。 そういう次第ですから、 アナタも世間を広く渡るスタイルを採用すれば 諸種の具体的な方法が見つかるのではないでしょうか。 実は、３種のコトバを発見する前から付き合っていた １０歳以上年少の女性から 《ストレートに言ったほうがいい》と言われ、 それも凄く参考になっていて、４種のコトバを ＴＰＯに応じて使い分けています。 人それぞれの雰囲気・文化的背景etc.で異性への表現は異なり 私がどのようなことを言っているのか具体的なことを書いても 参考になりませんので避けますがアナタの心の奥底から発せられる コトバが素晴しい効果を齎すとおもいます。 人間、誰にもある短所・欠陥・欠点をどれだけ許し合えて、 補完し合えるかがポイントだとおもいます。 ご幸運を祈ってます。
