障害者枠の就職の現状はどうなっていますか？

質問

障害枠の就職を検討しているものです。

　ネットで体験談を探しているのですが、少ししか見つけられてません。

　実際にその現場の方がいたら、どのように利用しているか、問題点などあるか、障碍をどのようにフォローしてもらえたかなど実体験を教えてもらえませんでしょうか。

　利用者、雇用者、職安の方、家族の方、その他詳しい方よろしくお願いします。

　できれば、どのような障害を持っているかも教えていただけると助かります。

回答No.3

yuko0401 · ベストアンサー

先月まで、精神障害者（３級）の障害者枠で、地元不動産会社に事務として働いていた34歳（女性独身・東京多摩部在住）です。病名ははっきりしていませんが、診断名としては混合性抑うつ不安障害、自分ではパーソナリティ障害を自覚しています。とにかく労働自体は禁止されていませんが、長時間は禁止されてます（そのため手帳を26歳の時に取得しました）。
その会社に採用されたのは32歳の時。障害者就職面接会ででした。

それまでは長年スーパーのレジ係（学生時代の経験が長かったので採用されやすかった）だったのですが、病気に理解のない上司に変わったとたん待遇が悪くなり病症悪化、退職に追い込まれたというのが正直なところです。２年前の担当医に「接客業は禁止」といわれ、ハローワークに行ったところ、市の障害者就労支援センターの登録を勧められたのです。
そこで履歴書の書き方（転職回数が多いため、見やすくまとめるのは大変でした…）や、長年カナ入力のためローマ字入力もできるようにと矯正され（今もメインはカナですが、ローマ字も普通に打てます）、面接慣らしのために受けた先の面接会で「繰り上げ採用」という形で採用されました。定員１人のところ、もう１人は健常者を採用したところすぐに辞められたため私の名前があがったそうです。

初めての事務職でしたのでどう接して良いかわからず、１ヶ月先に採用された同じ精神障害の子は自分より９歳下と若く、私のように子供の頃のいじめや家庭不和が原因で障害者になった訳でもなく、病状がまったく違いました。ですが面倒を見ていた上司は彼女と同等に私を扱うため「不安」が心の中に増していきました。
そしてついに２ヶ月前、ささいなことがきっかけで「営業の士気を下げる」という理由で、休職されられました。パートですから無給です。
その間、就労支援センターの担当者と、復帰に向けての「リハビリ」になったのですが、要求がだんだんと自分にとっては厳しいものとなり…家族と一緒の面談もありましたが「本当に復帰させる気があるのかしら」と家族も思ってたそうです。
だんだんと、センターや上司との面談が「恐怖」になっていき、約束の日は下痢や動悸などがきつくなりました。それも「ダメ」と言われるのです。

家族に心配かけたくない、でも自分の中に押し込めておくのは辛い…つい友人までの公開制限付のmixiの日記で、復帰に対しての不安や不満をぶつけてました。が、２ヶ月近くなった約１週間前、私が公開した日記をプリントアウトしたものを上司に突きつけられ
「失望したわ。そんなに嫌なら辞めれば？辞めたらうちの会社の良さがよくわかるから!!」
と言われ、本当に何も言えなくなりました。なんでも、唯一その日記を見ることができた同僚に印刷を命じ、職場関係者全員に廻し読みさせた、とのことでした。

家族と今後について相談してこいと言われたので、日記の内容と同僚が見える状態にしておいた（せがまれて渋々招待したため）非も認めた上で家族に事情を説明したところ激怒され
「そんなところ戻っても悪化するだけだ!!復帰絶対反対！だったらなんで２ヶ月も延ばした?!最初から辞めさせるつもりだったんだろう！」
と全員（両親と兄）一致で反対、センターに対する不信感も出たらしく（その場に同席していてフォローがなかったから）、電話で抗議。

保険証の関係で、辞めるならちゃんと手続きしなければいけなかったので事前に連絡したところ、いきなりその面談があった翌日に退職の連絡を受けてますと経理の人。
すぐさま荷物など返してもらう物は返してもらおうと会社に向かったところ、直接の採用担当であるその上司の上司の部長は存じなかったようで引き止められましたが、事情を説明し、さらに当日に行くことを伝えたにもかかわらず、とうにデスクの荷物が段ボール箱にまとめられてたこと、周りが一切無視だったのを汲み取ったのか、荷物のために入口で待たせていた兄に部長が「こんなことになって済まなかった」と。
どうやら上司の独断（＋同僚の加担）だったようです。

翌日が定期通院日でしたので担当医に今後の労働について相談したところ「辞めたからか顔色が良くなってる。今の労働時間をキープできるなら、無理に病気のことを知らせて働かなくても良い」とのことでしたので、今後はハローワークが何を言おうと、一般枠のクローズで、嫌いで辞めた訳ではない接客業のパートを探すつもりです。
（すでに求人サイトから応募して面接し、現在結果待ちです）

質問者さまがどのような障害をお持ちかわかりませんが、少なくとも精神障害はまだ厳しいと思ったのが正直なところです。
この会社の場合、再三のハローワークからの警告で障害者雇用に踏み切り、４人は必要なところ最初は１人のみ採用、知識も浅かったため、先に採用された同僚を「精神障害者のフォーマット」としてしまったため、それに合わない私は「病気ではなく性格が悪い」ということにされてしまいました（本当にそう言われました）。明らかに勉強不足です。

就職面接会の求人広告一覧でも「あーこれは身体障害者以外はダメだな」とわかる求人が多かったです。
もし質問者さまが身体障害以外であれば、主治医とよく相談してからの方が良いと思います。障害者枠で探されるということは、ハローワークに主治医の意見書を提出することになると思いますから…。

お礼

こんにちは。
私も精神保健福祉手帳なので、とても参考になります。

都心にお住まいなんですね。
職安に主治医の意見書が必要になるかも知れない点、職安から障碍枠を満たしてないと勧告が行く点は初めて掌握しました。

私は発達障碍なのですが、どうしても精神障害として見られると思います。
精神障害の場合、偏見もあることもあるかもしれません。

ありがとうございます。

回答No.2

noname#84871

４０代♂足が約一本ありませんが義足で普通に歩行できるくらいの軽い障害者です。
（手帳には４級と書いてあります。）

私が就職しようとしたのはもう２０年ほど前になりますので、ちょっと自信は無いのですがご参考までに。

私の場合は足を失った事故がきっかけで大学を中退（正直に言いますと「単位」がかなり危なかったのもあるのですが。）して歩けるようになってから職業安定所（今のハローワーク）に行ったのが偶然９月「身体障害者雇用月間」（「身体障害者雇用強化月間」？）で私のような世間知らずの者でも名前を聞いたことがあるような企業の求人も結構見せてもらえました。

その時に聞いた話では企業や地方公共団体等には雇用者のうち何％か障害者を採らなければいけないという法律があるということでした。
（が、これを守らずに納付金を納める企業が多いので障害者の就職は決して甘いものではないと言う話も聞きました。）

私の場合は本当に幸運だけとしか思えない程その時に紹介された企業へ楽に就職できてしまい、あまりご参考にはならないのですが。。。

更にその企業は障害者の雇用に力を入れている方なので普通に歩ける私には直接関係無いのですが私の入社した翌年には私がいたビルに下半身が不自由な女性が入社するということで玄関前の階段横に車椅子でも上がれるように２０ｍほどのスロープを作り、彼女の働くオフィスの机の配置まで全部変えました。
（当然、企業としてはイメージアップ等の対効果を計算しているのは分かっているのですが、それでも障害者にとって有り難いことに変わりはないと思っています。）

結構、社内で障害を持った方をお見かけしますので私のような見た目で分からない程度の障害者を含めるともっと沢山いるような気がします。

なんか、自分の会社の自慢話のようになってしまいましたがこういう傾向は世間で言われるところの「大企業」になればなるほど強くなっているようです。

９月に限らずハローワークに行くとか、最近ですと企業のＨＰで採用情報の所から直接メールを出すことができるようになっている事も多いのでご自身のご希望の企業の採用担当者に直接メールで問い合わせてみるのもいいと思います。

努力もしない、才能も無いのに幸運だけでサラリーマンをやっているおっさんの経験ですが少しでもご参考になれば幸いです。

月並みですが就職活動ご成功、そしてその後の社会人としてのご活躍見も知らぬ他人の私ですが応援させていただきます。

お礼

こんにちは。

詳しい説明ありがとうございます。

障碍者枠は、変な言い方だと小さい企業より大企業の方が入りやすいといった感がありますね。

自分は発達障碍なので、厳密には違うのですが、精神障害に入ると思います。
精神障碍者は障碍枠は厳しいと聞きますが、身体障碍者も全員が簡単なわけではないわけですね。

それでも、スロープを設けたり　とは凄いですね。
参考になります。
ありがとうございます。

回答No.1

noname#80635

shinpoさん。はじめまして。
この前、カンブリア宮殿かなんかでやってたようなやつかな。
経済が悪くなれば、弱いところにしわ寄せがいく。
イヤだね～。
力にはなれないが、がんばってください。

お礼

障碍枠の求人は少ないですが、少ないなら全部受けるくらいのつもりでやっていきたいです。