【経験者の意見求む】女上司から干されている状況の打開方法

質問

お世話になります。

　小さな会社に就職したての男性です。
　この会社は、女性がほとんどの会社で、オフの時間の相談事も気楽に誰かにできるような状況ではありません。
　私は、仮採用中の身分で、あと2ヶ月様子を見てから正式採用される運びとなります。

　ここで、大きな問題が立ちはだかりました。
　私の直属の上司のボタンを何か押し間違えたらしく、ほぼ完全にシカトされている状況です。私生活でシカトされているなら問題は無いのですが、仕事上で露骨にシカトされますと、覚えなければならない仕事まで全く教えてもらえないということになり、大変困っています。

　きちんとした組織の職場であれば、上司のその上の上司へ相談すべきところなのですが、そのような存在がこの会社には居ません。いるとしたら社長なのですが、いきなり社長にこんな相談をするのは、直訴みたいなものであり、自滅行為です。

　職場のほかのメンバーから仕事を習うという手もあるのですが、他のメンバーは自分の仕事にかかりきりで、また、私を指導するという権限も正式に与えられているわけでもなく、事実上難しいというのが実情です。
　職場のメンバーからハブられているわけではないので、どうしても判らないことは他のメンバーへ尋ねることもできますが、それをするとますます当該上司の逆鱗に触れそうで、対応に苦慮します。

　このまま仕事を覚えられないとなると、3ヶ月経過後に「うちの会社の仕事を覚えていないようでは・・・」ということで正式採用を見送られることになりかねません。
　間違えたボタンの内容が私にわかっていれば、当該上司に謝罪することもできるのですが、どうも全く得体が知れないのです。

　このような場合、状況を打開するには、どうすればよいのでしょうか？
　この状況を分析できる方々の、叡智をお借りしたく参上いたしました。どうか、策をお授けください。

回答No.1

yow · ベストアンサー

女性ですが。
このままではらちがあかないですね。だったら直接に聞くのが一番かと。
『ちょっとお話がしたいことがありますので、１０分ほどお時間をいただけますか？』

とでもきりだして。

で、なにか自分が間違いをしたのか、そうでなければ、なぜ仕事を自分に教えてもらえないのかを教えてほしい。伝えてもらえなければ自分でも改善のしようがないので、ぜひ教えてもらいたい、と。

で、もしかしたらなんだかわけのわからないいちゃもんをつけられるかもしれません。そうしたら、その場はいったん『それは気づきませんでした。すみませんでした。』といいわけせずに謝ってみる。

あるいはほかに男性の社員あるいは部下がいないので、どうやって接していいのかわからないだけかもしれません。

いづれにしても、直接聞くことが一番の早道の気がします。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

　なるほど。早道は確かにそうです。
　細かなアドバイスも、了解しました。