上司に放置されている状況を打開するには？

質問

今年で就職して6年目になります。
機械設計課に所属していて自社製作設備の購入品発注、管理を一人で行っています。
それ以外の仕事としては雑務全般です。新人の子と同じ事をしています。

タイトルの件ですが、直属の上司である係長、班長には仕事をほとんど依頼されることなく
違う係もしくは先輩の方々から依頼された仕事を日々こなしています

なぜ、自分はこの係りに所属しているのだろうかと疑問に思います。
機械設計課に所属しているのでやはり機械設計の仕事も覚えていきたいのですが
現状今の仕事のみで新しい仕事を覚える機会がありません。

何度も何度も仕事をやめようかと思いましたが、30前にしてふらふらしてるようじゃだめだと
思いなんとか頑張ろうと踏みとどまっています。

同年代で上司にも信頼され次々に新しい仕事を依頼されている同僚が羨ましいです。
一度課長に自分がこれから先も今の仕事をやっていくのかと尋ねると適材適所、花形の仕事
でなくても大事な仕事と言われました。

現状の仕事に対して何も疑問に思わず過ごせればよいのですが、できません。
仕事についてずっと悩んでいる状況だと結婚もできないなとすら思っています。

今の職場は完全週休2日制、賞与6か月と悪い条件ではありませんが精神的にしんどいです。
仕事柄仕方ないのかもしれませんが温かい人間関係のある職場でいきいきと働きたいです。

どうしたらいいんだろうかほんとに。悩んでばっかりの自分に嫌気さします。

回答No.4

kazu9981

仕事を下に任せる場合の大前提として、「信頼できるか」という項目があると思います。

上司の方の立場に立って考えてみて、今の貴方に新しい仕事を任せられる程の信頼を得ていますか？
設計の仕事や雑用などにどれだけ積極的に関わっていますか？
言われていない・指示されていない…からやっていません、と言うような答えだと無理だと思います。
積極的にやっている、というのであれば別なところで信頼を得られていないのかも。

もしくは、発注・管理の仕事を他に任せられる人がいないから、という事も考えられます。

回答No.3

ka28mi

４０過ぎの会社員です。

まず一つ質問ですが、上司の方に質問者さまのご希望を伝えていらっしゃいますか？
「機械設計の仕事を覚えていきたい」という点です。

何も仰っておられないなら、上司の方が「適材適所」と考えていて当然です。「今の仕事をやって行くのか」では、質問者さまは変わりたいと伝えたおつもりかもしれませんが、他人からは、そのように受け取れません。
一度伝えたきり、それとなく伝えた、でも同様です。

何度も言っているにも関わらず、一向に変えてもらえる気配がないというのであれば、転職も視野に入れて、上司の方に変えてもらえない理由を教えて欲しいと迫ってみてはいかがでしょうか。
「ふらふらしているようじゃだめ」という質問者さまの考えはご立派ですが、未来のないところにしがみついてもダメですよ。
ただし、この場合には質問者さまにとって不本意な厳しい反応が返ってくることもありえます。イザとなれば転職も可能なように、力をつけることも必要でしょうね。

質問者さまが今していらっしゃる仕事の条件にあこがれる人も多いと思います。しょせん、他人の芝生は青く見えるものです。
質問者さまが悩んでおられるのは事実なのですから、その悩みを解消したいと言う望みを持たれるのは当然のことだと思います。ただ、「悩んでいる」だけで物事が解決してくれることはありえません。悪い方へ転ぶことも覚悟の上で、ご自身が動くことが唯一の解決手段です。

お礼

丁寧にご回答して頂きありがとうございます。

希望を上司に伝えるという点ですが実は「今の仕事をやって行くのか」ということを
つい最近一度話しただけです。

自分の希望を上司に伝えるのは必要だとわかっていますが、忙しい中時間を割いて頂くことに
申し訳なく感じることや、自分の希望を伝えることによってka28mi様が仰るように
厳しい反応が返ってくるんじゃないだろうかとか会社をやめさせられてしまうんじゃないか
と思ってしまい自分の希望を上司に伝えるということができずにいます。

ただ、人生これから先の事を考えた場合、きちんと自身の希望を伝え上司の意見を聞く必要は
あるかと思います。悩んでいるばっかりじゃ何も解決しませんよね。

ずっと悩んで苦しい思いをするのも嫌ですし、勇気を持って上司の方々に自分の気持ちを
話してみようと思います。

回答No.2

ishirin

質問者様の会社には直属の部署のビジョン、担当者のミッション、年間の自己申告書の提出や個人面談等はないのでしょうか？なければ、そういう場を設けるよう申告し話しを進めるべきです。ミッションもないのにただ言われた仕事をするのは馬鹿馬鹿しい（やりがいがない）ですね。私の会社ではそういう制度があります。他の会社でそういうことを聞いたのですが、自職場でも実施したい旨提案してみてはいかがでしょうか？
常に上長との会話（コミュニケーション)が取ることが一番ですよ。

お礼

ご回答して頂きありがとうございます。

私の会社の希望を伝える場ですが、年間の自己申告書はあります。
ついこの間自己申告書を提出しました。

自己申告書には現状の仕事についてどう思うかということについて何項目か
記入する箇所があるのと移動希望を記入する箇所があります。

自分の気持ちに正直に書けばよかったのですが、書けれませんでした。

皆様仰られるようにやはり上長の方とコミュニケーションを取るようにして
行くようにします。

回答No.1

nabituma

上司はなんといっているのでしょうか？

あなたは仕事ができないので与えないと言っているのでしょうか。
上司とのコミュニケーションの問題だと思います。
今の状況の不満を話してみてはどうですか？
上司に嫌われているとかあればその上の上司も含めて話してみてはどうでしょう。

会社を辞めるのは惜しすぎます。続けましょう。

お礼

ご回答して頂きありがとうございます。

直属の上司に嫌われているのかもしれないという思いはやはりあります。
そのように考えてしまうと自分の心境を面と向かって話すのは勇気がいります。

ただ、やはり希望、気持ちを伝えないことには自分が今の現状で満足する
他何も変わらないので一度上司の方と話をしてみようかと思います。

それでも、今の状況が改善できなかった場合転職も視野にいれて自分の今後に
ついて考えてみます。