違う会社に転籍しなければならないのか？

質問

私が会社でやっている仕事が　近々違う会社に業務を委託することになりました。
その為　その会社に転籍するようにと言われています。

去年　会社から平成十五年の給料は下げますと言われていたのですが、その会社に移れば一年間は去年の年収を保障し。仕事も変わらないとのことです。

転籍する会社の人の面談で一年間後は状況により　仕事が変わるかもしれないと言われています。
体に障害が有るとまでは言えないのですが、その仕事になるととても身体的に耐えられない状況です。
また給料も一年後には相当さがります（とても生活していける額でありません）。
今の会社のほうからは　移らないと仕事は無いから失業保険を貰いながら新しい会社を探してということから、会社都合で退職にするとのことです。

辞めるか　転籍をするしか方法はないのでしょうか？

回答No.1

toka

会社が業務を外に出すことそのものについては経営上の判断なので、個人では直接文句も言いにくいと思います。
　うちの会社も以前、希望退職制を設けて同じようなことをしたのですが、その時は、「割増する退職金から天引きで、職業能力開発会社なり人材派遣会社を会社から紹介する」というオプションがありました。
　39simautaさんも、辞めるにしても転籍するにしても、今の会社からそれなりの退職金が出ると思われるので、その中から資金を確保して、そういった所に通う準備をしておくのがいいかも知れません。ただ個人の力ではなかなか難しいので、今の会社に組合があれば組合に、なければ会社の人事に、紹介してくれないか、まずは相談してみるのがベターでしょう。
　今の状況を冷静に受け止めて、月並みですが、頑張って下さい。

お礼

回答有難うございます。

組合は有るのですが　組合の人からは　退職金が貰えるのだから良いのではないか、倒産したら貰えなくなるよといわれています。（倒産しそうとは、思えないのですが）

今の会社で　私たちを移籍させようとしている会社は労働条件が明らかに違いすぎるし、身体的に無理になる可能性が高いのでどうしても受け入れにくいのです。
会社では　それでも「雇用を確保した」と言っているのですがこんなことでも承認しなくてはならないのでしょうか。