偽装請負・転籍

質問

偽装請負について教えて下さい。私は今年の５月に親会社（倉庫会社）から子会社（運送会社）に転籍させられました（転籍による退職金の支払はありません）。会社の説明では「給料・ボーナス・勤続年数・休み全てこれまでの親会社と何も変わらない。でも転籍に賛成しない社員は遠くの倉庫に異動させる。」と言われ私達倉庫作業員だけ転籍に同意させられました。（本社の管理部門と営業部門は親会社のままです）先日テレビで偽装請負が社会問題になっているのを見て私の仕事は偽装請負だと初めて知り会社の意図も分かりました。私達は今の仕事が偽装請負と知ってもこのまま黙って働くか？それとも告発などして会社を正すべきでしょうか？ただ偽装請負の告発は何処へどのように相談したらいいのか分からないので偽装請負問題に詳しい方のアドバイスをお願いします。

回答No.2

arasho0125

偽装請負の意味をご存じですか？どこをとってそう思ったのでしょうか？
ボーナスが出ているということは、あなたの雇用形態は派遣ではないですよね？
正社員、契約社員での雇用形態であれば当てはまりません。

お話を読むところあなたの場合は「転籍」だと思います。
勤続年数が変わらないのであれば、退職扱いではないので退職金の支払いが無いのは普通です。
転籍後の企業でゼロスタートになる場合は企業都合での退職となるので退職金がでます。
その辺は、各企業毎に差がありますので、きちんと確認をした方がいいかもしれません。

会社の中で一部の業務だけが他の会社へ転籍となったのであれば、多分「業務移管」でしょう。
私も昨年自分のいる部署のみが子会社へ移管され転籍となったので同じ状況です。
まあ、うちの場合、断るなんてさらさら思っていなかったのか、無条件に同意させられましたが。

仕事の内容も条件も変わらないのであれば、子会社で働いた方が幸せになれることもありますよ。
私は転籍してよかったと思ってます。

参考URL：

http://www.soumunomori.com/column/article/atc-12375/

お礼

ありがとうございます・・・偽装請負の意味ですか〓私達への監督・作業指示命令・勤怠管理など全てが今までと同じで親会社です。転籍してよかったと思う人もいるのですね。でもその考えだと今後も弱い立場の社員は全て会社の好きに言いなりにされませんか。

回答No.1

buchichi

偽装請負と、派遣、転籍は違います。
当然、請負と派遣も違います。
テレビの何を見て偽装請負と思ったのか分かりませんが、
文面のみでは、単に転籍になっているようにしか見えません。
先ず、運送会社は倉庫会社に請負として入っているのか。
或いは何を請け負っているのか、
請け負っているのなら、責任者は、どちらの会社の人間なのか、
これらが分かる状態でないと、判断が付かないのではないでしょうか？

お礼

有難うございます・・転籍した運送会社は今まではトラック運送だけです。５月から私達がやってた倉庫作業と事務作業を全部請負として始めただけです。作業も事務も指示命令や勤怠管理も全て親会社です。